初年度理論年収427万円超を目指せる、東証プライム上場グループの新卒採用です。
月間インセンティブ有りで、営業成果が収入に反映されやすい環境です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設プロジェクトを支える企業と技術社員をつなぐ「キャリアエージェント」として、企業への人材提案から技術社員の就業・キャリア支援まで一貫して担当します。まずは大手ゼネコン、サブコン、設備会社などへ人材ニーズをヒアリングし、最適な技術社員をご提案する提案営業からスタートします。既存顧客への深耕営業に加え、新規顧客へのアプローチも行います。企業と技術社員の経験・希望を踏まえたマッチングでは、職場見学の調整や契約、就業開始までをサポートします。配属後は担当技術社員と定期的にコミュニケーションを取り、仕事上の悩みやキャリアを支えます。勤怠状況や契約内容の確認、各種手続きなどの労務・契約管理も担当します。入社後は約3か月を目安に新入社員研修やOJTを実施予定です。

建設プロジェクトを支える企業と技術社員をつなぐ「キャリアエージェント」として、企業への人材提案から技術社員の就業・キャリア支援まで一貫して担当します。

建設業界では、人材不足や高齢化が大きな社会課題となっています。私たちは、人材の力でこの課題を解決し、日本の街づくり・社会インフラを支えています。

【主な仕事内容】

■クライアントへの提案営業
大手ゼネコン、サブコン、設備会社などへ人材ニーズをヒアリングし、最適な技術社員をご提案します。既存顧客への深耕営業に加え、新規顧客へのアプローチも行います。

■企業と技術社員のマッチング
技術社員の経験・希望と、企業のプロジェクト内容を踏まえて最適なマッチングを実現。職場見学の調整や契約、就業開始までサポートします。

■技術社員のキャリア・就業支援
担当技術社員と定期的にコミュニケーションを取り、仕事上の悩みやキャリアについてサポート。企業と技術社員双方から信頼されるパートナーを目指します。

■労務・契約管理
勤怠状況や契約内容の確認、各種手続きなどを行い、安心して働ける環境を支えます。

入社後は約3か月を目安に、新入社員研修・各部門研修・ロールプレイ・OJTなどを実施予定。営業経験や建設業界の知識がなくても、基礎から学べる環境です。

20～30代を中心に、若手からベテランまで幅広い社員が活躍しています。若いうちから顧客や技術社員を担当し、先輩社員への同行やOJTを通じて実践的に学べる環境です。

【こんな方におすすめ】
・年収アップと昇給を実力で目指したい方
・営業職で将来のキャリアアップを描きたい方
・営業部門から採用・コーポレート部門へ広げたい方