年収450万円〜700万円で、経験に応じて高い水準を目指せます
人事ジェネラリストへ広がるキャリアアップも描けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

DI事業の中途採用プロセス全体を担当していただきます。まずは母集団形成から面接調整、候補者フォローまでの実務を習得し、その後は組織の課題やご本人の志向に応じて制度設計、労務、教育研修、インナーブランディングなど幅広い人事業務へ広げていきます。ダイレクトリクルーティングやエージェント対応、ATSを使ったデータ分析と歩留まり改善にも携われるため、採用の専門性を高めながら上のポジションを目指せる環境です。

◆お任せしたいミッション◆
まずはDI事業の中途採用における全体プロセスの習得と、実際の採用実務（母集団形成から面接調整、候補者フォローなど）を推進していただきます。その後、組織の課題やご本人の志向・適性に応じて、制度設計、労務、教育研修、インナーブランディング（イベント等）など、幅広い人事業務を順次お任せしていきます。

◆業務内容◆
採用プロセスの実務担当として以下の業務を行っていただきます。
・DI事業における中途採用プロセスの遂行
・採用運用（ダイレクトリクルーティングのスカウト企画、エージェント対応、リファラル施策の推進）
・求人票の管理・更新、ATS（HRMOS等）を活用したデータ分析と歩留まり改善
・応募者対応、面接日程調整、候補者エクスペリエンス（体験）の向上
・各事業会社・現場の部門責任者との要件定義や連携

【こんな方におすすめ】
・採用の経験を活かして年収アップを目指したい方
・人事のキャリアを広げて上流のポジションを目指したい方
・採用管理システムを使った改善に関心がある方