資格手当や業績賞与があり、年収アップを目指せる労務ポジション
労務経験を武器に専門性を高め、キャリアアップを狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

本社と各店舗の社員・アルバイトスタッフ約1,000名超を対象に、勤怠データの確認や給与計算の集計、社会保険・労働保険の手続き、入退社の手続き、年末調整などの年間業務まで労務実務全般を担当します。経験を積んだ後は、就業規則や社内ルールの整備、労務業務のフロー改善にも広げられます。担当業務はこれまでの経験や得意分野をふまえて決めます。

本社および各店舗で働く社員・アルバイトスタッフに関する、労務実務全般を担当していただきます。

■勤怠データの確認・管理(ジョブカン・ポスタス・スマレジを使用いたします。)
■給与計算に必要なデータの集計・確認
■社会保険・労働保険に関する各種手続き
■入社・退社に伴う手続き(特定技能の届出等)
■雇用契約書や労働条件通知書などの作成・管理
■年末調整、住民税、算定基礎届などの年間業務
■行政機関への各種届出・書類提出
■産休・育休、傷病手当などに関する手続き
■従業員からの労務に関する問い合わせ対応
■店舗責任者との確認・調整
■社労士など外部専門家との連携

業務に慣れてきたら担当していただきたい業務
■就業規則や社内ルールの確認・整備
■労務業務のフロー整理・改善

すべてを入社時点から一人で担当していただくわけではありません。
これまでの経験や得意分野を踏まえて、担当業務を決定します。

また、日々の実務を通して見つかった課題については、業務フローの見直しやルール整備などの改善にも取り組んでいただきたいと考えています。

※人事制度や評価制度の設計を、入社時から主担当としてお任せするポジションではありません。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

現在、配属先部署は係長、主任、メンバーの計3名で構成されており、若手〜中堅の女性メンバーが中心となって活躍しています。
ワンフロアのオフィス環境のため他部署との距離も近く、部署の枠を超えて互いに協力し合いながらスムーズに業務を進められる風通しの良い職場環境です。

【こんな方におすすめ】
・労務の経験を活かし、年収アップを目指したい方
・資格手当のある環境で専門性を高めたい方
・将来は制度整備にも携わりたい方