専任店長まで明確な昇格ルートがあり、キャリアアップを目指せます
年収300万円〜550万円のレンジで、役職手当も含めた処遇を目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住み慣れた地域で、店長候補としてキャリアを積むエリア限定の正社員コースです。入社後は店長補佐として接客・調理・店舗運営の基本を身につけ、時間帯責任者、チャレンジ店長を経て専任店長を目指します。昇給・昇格の基準が明確なので、何をすれば上のポジションに進めるかがわかります。売上・原価率・人件費率の管理や改善提案、スタッフの採用・育成、シフト管理などの店長業務も段階的に習得できます。対象エリア内の店舗のみの配属で、広域転居を伴う異動はありません。

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住み慣れた街で、ずっと働く。
転勤なしで専任店長まで目指せる地域限定社員。
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⭐今の生活拠点を変えたくない⭐を実現する、エリア限定の正社員コース。
対象エリア内の店舗のみに配属されます。
転居・長距離異動の心配なくキャリアを積めます。
専任店長まで明確な昇給・昇格ルートがあり、地域に根ざした「お店の顔」を目指せます。

✅ エリア社員職 主な仕事内容
1.店舗での調理・接客・日次業務全般（基礎から着実にスキルを習得）
2.時間帯責任者・チャレンジ店長・専任店長へと段階的にステップアップ
3.店舗KPI（売上・原価率・人件費率）の管理・改善提案
4.スタッフの採用面接・育成・シフト管理など店長業務の習得
5.社内勉強会・昇格審査・AM／DM候補者研修への参加

✅ 入社後の仕事内容
入社後は店長補佐として、
接客・調理・店舗運営の基本を身につけます。
経験を重ねながら、売上管理やシフト作成、スタッフの採用・育成、品質・衛生管理など、
店舗運営に必要な知識と経験を少しずつ積み重ねていきます。
地域のお客様に愛される店舗づくりを目指し、一つひとつの経験を大切に成長していきます。

✅ 成長すると任される仕事
経験を積むと、チャレンジ店長、専任店長へとステップアップし、一店舗の運営を任される立場になります。
スタッフ一人ひとりが働きやすい環境をつくり、お客様に「また来たい」と思っていただける店舗づくりをリードします。
対象エリア内でキャリアを積みながら、地域に欠かせない店舗づくりを担う存在として活躍できます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・店長として管理職を目指したい方
・飲食業で資格や役職を活かしてキャリアを伸ばしたい方
・昇給・昇格の基準がはっきりした環境で働きたい方