年収700万円〜3000万円、賞与年2回で成果を報酬に反映
M&A実務経験を活かし、マネジメントへのキャリアアップも目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社はノンデスク産業に特化し、HR事業で築いた3万事業所以上の顧客接点を持っています。他事業部からのパスアップなどを起点に案件を創出でき、成約までの距離が近い構造です。業務は売却案件の発掘や簡易企業評価、買収候補先の探索・提案、トップ面談の調整、条件交渉、デューデリジェンス、契約書類作成への助言までを担当します。担当範囲は売り手・買い手のいずれも、経験に応じて設計します。成果次第でチームマネジメントへの挑戦も可能です。

【業務内容】
■ 案件推進（ソーシング〜クロージング）
・売却案件の発掘、簡易企業評価
・買収候補先の探索・提案、トップ面談の調整
・条件交渉、デューデリジェンス、契約書類作成への助言

■ 担当範囲は売り／買い問わず、経験に応じて設計
・片面経験から両面型への挑戦も、得意領域への集中も歓迎
※当社の事業はノンデスク業界特化ですが、M&Aの対象業界は限定していません。
　これまでのご経験・人脈をそのまま活かせます

■ 事業づくりへの参画（志向に応じて）
・案件供給の仕組み化、営業プロセスの型化
・成果次第、ご志向次第でチームマネジメントへの挑戦も可能

※ご経験・ご意向にあわせて、おわたしするMissionをすり合わせます

【ポジションの魅力】
①成約しやすい構造
当社はノンデスク産業に特化し、HR事業で築いた3万事業所以上の顧客接点を持っています。他事業部の営業からのパスアップなど、すべてをゼロからのテレアポに頼らない案件創出の入り口があり、業界特化ゆえに勝ちパターンを型化しやすい環境です。

結果として、成約までの距離が近い構造です。
実際、M&A仲介未経験からのメンバーでも入社1年以内に複数件の成約に至った実績があります。経験者の方であれば、この構造にご自身の営業力を乗せることで、より早い成果が期待できます。
報酬は業界高水準のインセンティブ設計。あなたの成約が、そのまま正当な報酬として返ってくる環境です。

②社内でリストを食い合わない
在籍メンバーが多い組織では、同じ業界・同じリストを社内でバッティングしあい、誰かがかけたテレアポ先に架け続ける消耗戦になりがちです。

当社は少数精鋭の組織。バッティングの少ない環境で、一人ひとりが十分な開拓余地を持って動けます。

「案件が回ってこないから数字が作れない」という構造的な不利がありません。
腕はあるのに機会に恵まれない —— その悔しさを、まだまだ開拓余地のある環境、市場で思う存分に晴らしませんか。

③マネジメント・事業づくりへの距離が近い
立ち上げ期のため、経験を積んだ先のマネジメント機会が現実的な距離にあります。上が詰まった組織で順番を待つのではなく、成果を出せば早期にチームを持ち、事業計画や組織づくりにもダイレクトに関わることができます。プレイヤーとしての成約実績に「立ち上げ期のマネジメント経験」を重ねられることは、ご自身の市場価値を大きく引き上げるはずです。
※当社では非マネジメント職のSpecialist、Expert職もございます。プレイヤーとして成果を出し続けたい方におススメのコースです

【労働契約の期間に関する事項】
期間の定めなし
【業務内容の変更の範囲】
営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

【こんな方におすすめ】
・M&A仲介の実務経験を年収アップにつなげたい方
・成約実績を積み、上のポジションを目指したい方
・成果に応じた報酬でしっかり稼ぎたい方