年収400万円〜800万円を想定、経験・スキルに応じて優遇
資格を活かし、採用から組織づくりまでキャリアを広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自社サービスの拡大に向けて、エンジニアやマーケターなど専門性の高い人材の採用を担っていただきます。採用戦略の立案から母集団形成、選考、入社後のフォローまでを一気通貫で任され、経営陣や各部門と連携しながら採用を推進するポジションです。各事業部の責任者との打ち合わせ、採用要件のヒアリングや要件定義、書類選考・面接、内定後のフォローや入社対応、求人票の作成、人材紹介会社との連携・管理、採用マーケティングや採用サイトの企画・運営、新卒向け説明会やインターンシップ対応などを行います。組織構築中のため、事業部の立ち上げにも関われ、大きな裁量で取り組めます。

自社サービスのさらなる拡大に向けて、エンジニアやマーケターをはじめとした、専門性の高い人材の採用が欠かせません。一方で、IT業界は人材獲得競争が激しく、従来と同じ採用手法だけでは、求める人材の採用が難しくなっています。

そこで今回ご入社いただく方には、採用業務の実行だけでなく、採用戦略の立案から母集団形成、選考、入社後のフォローまで、一気通貫で携わっていただきます。会社のMVVや企業カルチャーを理解したうえで、「どのような人材を採用すれば、会社をさらに成長させられるのか」を考え、経営陣や各部門と連携しながら採用を推進するポジションです。

候補者一人ひとりの経験や強み、可能性を見極め、会社と人の双方にとって最適な出会いを生み出してください。

【具体的な業務内容】
◆各事業部の責任者との打ち合わせ
◆採用要件をヒアリング・要件定義
◆求職者の書類選考・面接実施
◆内定後のフォロー、入社対応
◆会社の社風にあった求人票の作成
◆人材紹介会社との連携・管理
◆採用マーケティング・ブランディング
◆採用サイトの企画・運営
◆新卒向けの集団説明会の実施
◆新卒採用のインターンシップ対応
◆採用資料の修正

【事業部の立ち上げにも関われる！】
組織構築中の段階のため、「組織をイチからつくる」活躍も手にできます。
既成概念にとらわれることなく、大きな裁量で取り組むことが可能です！
これまで培ってきた経験を存分に発揮してください！

【チームワーク抜群】
現在は、代表・事業部責任者を含む4名体制で採用業務を進めています。採用計画の策定から選考、オンボーディング、企業ブランディングまで、チームで連携しながら幅広く携われる環境です。

【こんな方におすすめ】
・採用の実務を経て、採用戦略をリードしたい方
・人事業務や人材紹介営業の経験を活かしてキャリアアップしたい方
・組織づくりから関わり、ポジションを広げたい方