年俸制で年収アップを目指せる、PM・PLポジションです。
RPAリーダーとして経験を積み、上流のポジションを狙えます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手証券会社の社内業務で使うRPAツールの運営を担当します。UiPathを中心に、Excel VBAやマクロ、Accessを必要に応じて組み合わせ、ユーザ部門の課題をRPA案件として整理するところから関わります。案件化後は設計・開発・提供、そして保守・改修まで一貫して手がけ、リーダーとして要件定義やスケジュール作成、工数算出、人員手配までを担います。年俸制で、契約金の交渉に応じて毎年見直される点も特長です。

【仕事内容】
大手SIer様の顧客先の大手証券会社の社内業務のRPA運営を行っています。
ユーザの抱える課題を業務管理部門と一緒にRPA案件化検討、案件化確定後は設計⇒開発⇒ユーザ提供⇒保守を行います。

RPA開発は、ツールとしてUiPathを使用しており、それにExcel VBAやマクロ、Access等を必要に応じて組み合わせて、業務の改善を行うために行っています。
RPA化は、ユーザ部門が抱えている大量の繰り返しの作業やいくつものEUCツールを組み合わさった定例業務をRPAに置き換えることで、正確で安定した業務を目指すものです。
これにより、ひとは、より人らしい業務に専念することができます。
今までに提供してきたRPAは、OSやMicrosoft Office、ブラウザのバージョンアップ、システムの入替等による環境の変更により、改修が必要になることもあるため、定期的なログの確認、改善等も必要となります。
これらを数人のチームで行っており、このリーダーを募集しています。

リーダの業務範囲は、次の内容となります。
・ユーザからの要望ヒアリング
・案件化のための要件定義
・スケジュール作成、工数算出(大手SIer様へ伝え顧客先への見積提示の根拠)、必要な人員手配
・ツール設計・改修設計、開発、テスト
・マニュアル・手順書、問い合わせ対応
・提供済みのRPAの保守・改修
【ユーザの顔が見え、声が聞ける現場です。】

■ポジション・役割：RPAチームリーダー

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・PM・PL経験を年収アップにつなげたい方
・要件定義から開発まで一貫して任されたい方
・RPAチームを率いてキャリアを広げたい方