年収500万円〜800万円を目指せる法人営業職です
業界未経験でも、職種経験を活かしてキャリアの幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

すでに『Findy Team+』を一部導入いただいている大手企業を担当し、アカウントプラン(顧客開拓シナリオ)を立案して契約金額の最大化(アップセル・クロスセル)を目指す仕事です。既存の導入部門での成功実績(ファクトデータ)を武器に、同一企業内の他部門やグループ会社へ活用範囲を広げ、契約金額の拡大を牽引します。エンジニアリングマネージャーから役員・本部長へ提案し、経営層(CTO・VPoE)へのレイヤーアップ提案も担います。固定残業代や賞与を含む想定年収で、経験や業績、貢献度に応じて相談のうえ決定します。実績に応じた賞与や社内表彰による報奨制度(インセンティブ)もあります。

【アカウントエグゼクティブのミッション】　
担当するエンタープライズ企業様のMRR最大化（エクスパンション戦略の立案と実行）
チームプラス事業部のアカウントエグゼクティブとして、エンジニア組織の課題分析・提案、課題解決支援、及びコンサルティング型の利用促進を通じた深耕営業活動（アップセル）を行っていただきます。

【主な業務内容】
・アカウントプランの作成・実行
−各クライアントの事業成長を考慮した、セールスマイルストーンの設定･プランニングなど
・インサイドセールスと連携したバイヤー開拓
・開発組織の課題特定と抽出、提案･プレゼンテーション
・導入ご支援

【具体的な業務】
すでに『Findy Team+』を一部導入いただいている大手企業を対象に、アカウントプラン（顧客開拓シナリオ）を立案し、契約金額の最大化（アップセル・クロスセル）に向けた戦略的なアカウントセールスをお任せします。

・2つのアプローチによるエクスパンション（契約金額の最大化）の牽引: 既存の導入部門での成功実績（ファクトデータ）を武器に、以下の2つのアプローチで活用規模を拡大させます。

・① 未導入部門の開拓:
同一企業内の他プロダクト開発部門・情報システム部門などをターゲットに、開発現場のエンジニアリングマネージャーから管掌部門の役員・本部長への提案活動を通じて、未導入部門への導入展開を仕掛けます。

・② 未導入グループ会社の開拓: 導入企業の親会社・関連会社をはじめとした大手グループ企業全体の技術ボードへアプローチを行い、グループ企業全体への導入を推進します。

・経営層（CTO・VPoE）へのレイヤーアップ提案: 単なる現場の可視化ツールではなく、企業グループ全体のAI投資対効果（ROI）や、組織に蓄積される開発力を最大化する「AI時代の開発資本プラットフォーム」の基盤として、C-Levelに向けた視座の高いコンサルティング提案を行います。

・社内（CS・プロダクト開発）との共創: カスタマーサクセスと密に連携して既存顧客のエンゲージメントを強固に保ちつつ、大手顧客特有の複雑な技術要件や最先端のVoC（顧客の声）をプロダクト（PdM）にフィードバックし、エンタープライズ向け機能の進化をリードします。

・業務の変更の範囲会社の定める全ての業務

【組織体制】
マネージャー1名、アシスタントリーダー1名、メンバー3名の計5名のチームです。

【こんな方におすすめ】
・法人営業で新規開拓の実績を上げてきた方
・大手企業や役員・部長級との折衝経験を年収向上に結びつけたい方
・業績に応じて報酬を伸ばし、上位のポジションを目指したい方