年収385万円〜468万円に加え、営業所の売上目標達成によるインセンティブも
管理者を目指せるキャリアアップ環境で、将来の収入アップも狙えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人企業へ派遣サービスを提案する営業職です。派遣を利用したことがない企業への新規提案に加え、利用中の企業へも自社サービスの強みを伝えて関係を広げていきます。アポに向けた資料づくりや求人ヒアリングから始まり、求人掲載、応募者の派遣登録、職場見学への同行、就業開始日の送り出しまでを担当します。就業中はスタッフの相談役を務め、派遣先への改善提案やクライアントとの時給交渉などを行い、企業とスタッフをつなぐ役割を果たします。固定残業30時間が含まれ、平均残業は15〜20時間で、安定した収入を目指せます。年齢に関係なく裁量を持てるため、管理者として組織を大きくしていくことにも挑戦できます。

仕事内容は大きく３つです。

①企業への派遣利用の提案
派遣を利用したことが無い企業に対して、派遣利用の説明をしたりメリットデメリットを伝える仕事です。
一般的な「新規営業」を行います。
派遣を利用している企業に対しても同様に弊社利用のメリットを伝え、提案をします。
[具体的に]
電話でのアプローチがメインですが、派遣の説明を行うための初回面談のアポ取りをします。
アポ日に向け資料や参考になりそうな登録者情報を整理。
アポ日には派遣の説明や弊社の強みなどを説明しながら、求人のヒアリングを行います。
情報をまとめ、求人を掲載、求職者を待つまでがひとまずの仕事です。

②求人に対する応募者対応
掲載した求人に応募が来たら、就業条件をヒアリングしながら派遣登録を行います。
希望に合う仕事を探し、紹介。
職場見学に連れていきながら最終的に採用を決めてもらいます。
必要な書類手続きなど事務作業もあります。PCの基本的な操作ができればOKです。
就業開始日に派遣先に一緒に行き、送り出すまでが仕事です。

③就業中のスタッフ対応とクライアント企業対応
就業中は色々な状況が発生します。
スタッフが体調不良、仕事に行きたくなくなり休みがちに、、、
そういったスタッフの相談役も仕事の１つです。
仕事環境のヒアリングをしながら、派遣先への改善提案をしていきます。
クライアント企業に対しては、スタッフの状況伺いをしながら、さらに必要な人材の確認をしたり、
スタッフの更新時などでは時給の交渉などを行います。
スタッフと企業のクッションとしての役割が仕事です。

営業(主任)　2名
現場管理 1名
男女比　男性3人　女性0人

【こんな方におすすめ】
・将来的にもっと稼ぎたい方
・管理者として会社を大きくしていきたい方
・チームで考え、自ら行動して結果を出したい方