年収650万〜900万円で、人材育成と人事評価をキャリアの軸に据えられる
昇給は年1回、賞与は年2回。人事の専門性を武器に上のポジションを目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材育成(社内研修)と人事評価・配置をメインに担当していただきます。年収650万〜900万円の水準で、社内人事制度の構築と運用、社内人材配置の検討・提案、社員へのヒアリングや面談、社内研修の企画・運用まで、人事業務の中核に関わることができます。人事経験は問いません。これまでのスキルや経験を活かしつつ、人事業務を通じて自分の市場価値を高めていけるポジションです。担当範囲は、ご経験・適性・既存メンバーとの役割分担を踏まえて決定します。

人事業務のなかでも、人材育成（社内研修）と人事評価・配置をメインに担当いただける方を募集中です！

人事経験は問いません◎
「自分のスキルや経験をスタッフに波及させたい！」「スタッフのキャリア形成に関わりたい！」「人事業務を通して自分のスキルを磨きたい！」など、会社・人材の成長に意欲ある人材を求めています！

【業務例】
すべてを担当いただくのではなく、ご経験・適性・既存メンバーとの役割分担を踏まえて決定します！
・人事業務全般の補佐
・社内人事制度の構築と運用
・社内人材配置の適切な検討、提案
・社員へのヒアリング、面談（配置・キャリアに関することなど）
・社内研修の企画検討、運用

※イベントや研修による拠点間出張あり（月0-2回程度）
拠点＝東京・大阪・兵庫

全体 7名（内、部長1名・社員5名・パート1名）※2026/6時点

東京・神戸・大阪の3拠点にまたがり人事業務を行っています◎
オンライン含めコミュニケーションは豊富なチームです！

【こんな方におすすめ】
・研修の考案や実施の経験を、年収アップにつなげたい方
・人事評価や配置に関わり、キャリアの幅を広げたい方
・マネージャーや営業などの経験を人事の専門性に変えたい方