年収336万円〜720万円、業績賞与と半年ごとの昇給で成果が報酬に反映されます
採用と広報の経験を活かし、CEO直下でキャリアの選択肢を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

HRBPOという人事採用支援サービスで、企業様の採用を担うカスタマーサクセス(コンサルタント)を担当いただきます。セールスから引き継いだ企業様の窓口となり、アルバイトや業務委託のメンバーをディレクションしながら採用支援を進めます。あわせて自社の採用・広報(ブランディング)も兼務いただきます。中途・新卒からエンジニアまで幅広い職種の採用に携わり、新規採用ブランディング企画や各種SNS、広報施策の企画・運用へと役割を広げていけます。CSリーダー、戦略人事コンサルタント、自社の人事リーダー、広報兼マーケティングなど、ご希望に合わせたキャリアを目指せる環境です。

HRBPOという人事採用支援サービスのカスタマーサクセス（コンサルタント）と
自社の採用と広報（ブランディング）担当も兼務頂きます。
※CEO、COO直下のポジションになります。

【短期】
■RPOのカスタマーサクセスのポジションを担当頂きます。
セールス担当が獲得した企業様の窓口を引継ぎ、
アルバイトや業務委託のメンバーをディレクションしながら担当クライアントの採用支援を推進頂きます。

■自社の採用方針をキャッチアップし、
中途・新卒、ビジネスサイドからエンジニアまで多岐に渡るポジションの採用に携わって頂きます。
※現状は、CSも採用も役員陣が担っているため、無理のない範囲で徐々にキャッチアップして頂くことが可能です。

【中長期】
業務のキャッチアップ状況を加味しつつ、以下のミッションも担って頂くことを想定しています。
■新規採用ブランディング企画の立案、実行
■各種SNSの企画、運用
■広報施策の企画、運用

本人の得意領域やチャレンジしたい領域に併せてキャリアを発展させて頂くことが可能です。
例えば、以下のようなキャリアの伸ばし方を想定しています。
■CSのリーダーポジション
■採用支援に留まらない、戦略人事のコンサルタント
■自社の人事リーダーポジション
■広報兼マーケティング担当

【使用ツール】
■コミュニケーション：Slack
■タスク管理：Backlog
■グループウェア：Google Workspace
※必要なツールの導入には柔軟な環境です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

エンジニアに加え、アルバイトメンバーも含む10名程度の規模のチームです。

【こんな方におすすめ】
・採用業務の経験を活かして、年収アップを目指したい方
・採用支援からリーダー、コンサルタントへ道を広げたい方
・CEO直下で事業の成長に深く関わりたい方