年収516万円〜708万円、賞与年3回・決算賞与ありの正社員求人です
技術職手当の新設や資格手当で、スキルを待遇に結びつけられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

創業50年以上の老舗SIとして、大手自動車部品メーカー内の業務システムの開発・保守を担当していただきます。ASP.NETを中心に、生産管理・経理・調達・電子伝票管理などの基幹系システムに携わり、業務分析から要件定義、設計、開発までを一貫して担当します。入社後はお客様との仕様ヒアリングやBPへのタスク配分を任され、ブリッジSEとして上流工程でのキャリアを積み上げられます。資格取得支援制度もあり、専門性を高めながら上のポジションを目指せる環境です。

＼システムの”見える化支援”に強みを持つ創業50年以上の老舗SI／
大手自動車部品メーカー内での業務システム開発・保守を担当していただきます。
主にASP.NETを用いた開発が中心で、生産管理、経理、調達、電子伝票管理などの基幹系システムに携わります。
加えて、グローバル生産管理システムにおけるハンディ端末向け開発なども担当予定です。
既存システムの改善から機能追加まで、安定運用を支える重要な役割を担っていただきます。

■（初年度）入社後にすぐお任せしたい業務：
先輩社員と一緒に以下をご担当いただきます。
・顧客への仕様ヒアリング
・BPへの業務分配・タスク／スケジュール管理
※顧客・BP間のブリッジSE的な立ち位置での活躍を期待しています。
自身で開発もしていただくので、一人称で開発できることが必要となります。

■入社後1年後にできるようになって欲しい業務：
一人称で以下を対応
・顧客から仕様をヒアリング
・BPへの業務配分・管理、タスク管理・スケジュール管理

■担当業務：
業務分析、要件定義、基本設計、詳細設計、開発
※一人当たりの担当システムは1～複数案件になる場合があります（スキルに応じて）
※1システム開発での管理範囲はメンバー2～3名イメージ／期間制限なし、維持・保守のため随時対応

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■組織構成：
45名（うち11名プロパー／34名パートナー企業様）

■男女比
プロパー内訳
20代　　男2名　女1名　※新卒2年目
40代　　男2名
50代　　男3名
60代　　男3名

【こんな方におすすめ】
・WEB系設計開発の経験を、上流SEの役割で活かしたい方
・資格手当や賞与を活かし、年収アップを目指したい方
・業務システムの上流工程で専門性を高めたい方