年収350万円〜450万円でスタートし、昇給・賞与で着実に上を目指せる
資格取得制度や資格取得支援制度を使い、専門性を年収に活かせる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の採用課題をヒアリングし、第二の人事部として採用支援を行うフィールドセールスです。基本給と固定残業代を含む月給で、年2回の賞与実績と年2回の給与改定があり、評価に応じて年収アップを目指せます。採用代行サービスやHRTechサービスも含め、自社サービスを提案して成果を積み上げるほど、役職手当を伴うポジションへの道も広がります。資格取得制度や資格取得支援制度を活用しながら、人事の専門性を武器にキャリアを築けます。

B to C 、B toB のやりがい満点の仕事！
クライアント（企業）の課題や問題のヒアリングを行い、第二の人事部として採用支援を行います。
自社サービスの提案や業務コンサルティングを行って頂く仕事です。

主に下記業務内容となります

①クライアントへ人材募集の確認及び採用支援
②求職者の面接やキャリア相談
③各種サービスの企画提案　など

トレンドの「採用代行サービス」や「HRTechサービス」もクロスセルを行い、
人に関する問題であればサン・プランナーに何でも任せていただける状態を目指します！

●クライアントの課題解決業●
顧客の課題に対して、自社にあるリソース（サービス）で解決を目指します。
お客様ごとに、悩みや課題は違うのでヒアリングを丁寧に行い、
ベストな商材をご提案していくのが、私たち営業スタッフのミッションです。

【仕事内容】
■企業への採用ニーズのヒアリング、求人要件の整理
■書類選考・面接調整・内定後フォローなど採用活動全般の支援
■社員教育研修の企画、営業、運営

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・営業経験を活かし、提案力で年収を伸ばしたい方
・人事や採用の知識を資格とともに身につけたい方
・役職を目指し、キャリアアップを図りたい方