年収アップを目指せる、研修担当として専門性を磨ける求人です
賞与2回や退職金制度、資格取得制度で長く腰を据えて働けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

教育・研修の企画・設計・運営を中心に、グループ横断の人材育成施策を推進していただきます。各種研修の企画立案と実行、集合研修やオンライン研修の講師、研修効果測定と改善施策の実行、PowerPointやe-learningなどの研修教材作成、関係部署との連携・調整、AI・デジタルツールを活用した教育施策の企画・推進を、ご経験や志向に応じて担当します。約130種類の研修基盤を活用した運営経験を積みながら、将来は人事企画や採用、制度設計へのキャリア展開も可能です。

●業務内容
教育、研修の企画・設計・運営を中心に、グループ横断の人材育成施策の推進を担うポジションです。
（担当者として実務推進を担っていただきます）

●お任せする業務
ご経験や志向に応じ、以下業務をご担当いただきます。
・各種研修の企画・立案・実行
・集合研修/オンライン研修の講師業務
・研修効果測定および改善施策の実行
・研修教材（PowerPoint、e-learning等）の作成
・関係部署との連携・調整
・AI／デジタルツールを活用した教育施策の企画・推進

※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

【チーム構成】
部長1名、統括マネージャー3名、マネージャー6名、担当者計19名
若干女性が多く、20代～60代まで幅広い年代が在籍しています
（部門横断での連携が多い組織です）

【こんな方におすすめ】
・研修企画の経験を活かし、年収アップやキャリアアップを目指したい方
・資格取得制度を活用して、研修分野の専門性を高めたい方
・人事企画や制度設計へ進みたい研修担当の方