賞与2回と資格取得制度で、給与・労務の専門性を収入につなげられます
マネージャー候補として、上のポジションを目指せる募集です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどを担当し、人事の中核である給与・労務・福利厚生を任せます。経験やスキル、志向を考慮して業務を決めるため、実務を積み重ねた分だけ任される範囲が広がります。日々の運用に加え、制度の見直しや業務効率化にも携われるので、専門性を高めて年収アップを目指せる環境です。

これまでの経験・スキル・志向を考慮し、
以下のような給与・労務業務をお任せいたします。

◎給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整）
◎勤怠管理・労働時間管理
◎社会保険・労働保険各種手続き
◎福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等）
◎社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応
◎労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し
◎その他、人事業務全般のサポート

※業務内容の変更範囲：会社の定める範囲

【こんな方におすすめ】
・給与計算や労務管理の実務経験を、キャリアアップに活かしたい方
・資格取得制度を使って、専門性を収入に結び付けたい方
・チームリーダー等のマネジメント経験を活かし、マネージャーを目指したい方