COBOL開発の経験を年収とキャリアに直結させたい方へ
資格手当やPL・PMへのキャリアステップも目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手クライアントの汎用系システム更改・マイグレーションを中心に、要件定義など上流工程を担当します。案件は選択制で、開発が可能な方は一部開発も担当いただきます。生保では大手生保のシステム更改案件や個人保険システムの運用などを、損保では大手損保の基幹システム更改などを手がけています。入社後はオリエンテーションを経て、各配属先でOJTを中心に先輩社員がサポートします。年2回の人事考課制度があり、賞与・昇給に反映されるほか、仕事と関係のない資格の取得も自己啓発として評価される仕組みです。基本情報技術者・応用情報技術者等に応じた資格手当もあります。

■大～小規模の汎用系システムの更改、マイグレーションにおいて、大手クライントの案件をメインに（案件選択制）、
　要件定義など上流工程を中心として、開発可能な方は一部開発もご担当いただきます。

以下、プロジェクト例です。
・生保：大手生保＿システム更改案件複数、個人保険システム運用等、案件複数
・損保：大手損保＿基幹システム更改

【ご入社後の流れ】
まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。
その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また
年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でマネージャーとして就業する社員もおります)

■当社の魅力：
（1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。
　　　　　　　　　　時間やタイミングは必要ですが、
　　　　　　　　　「汎用系→オープン系」や「金融系→AI,クラウド分野」に転向する事も当社なら可能です。

（2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。
　　　　　　　　　　残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。
　　　　　　　　　　また、U／Iターン等の希望も叶えられます。

（3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。
　　　　　　　　現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。

（4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。
　　　　　　　　　　仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

【こんな方におすすめ】
・COBOLの開発実務経験を年収アップに活かしたい方
・資格を取得して手当や評価につなげたい方
・要件定義などの上流工程でPL・PMを目指したい方