年収500万円〜800万円を目指せる、エリア全体を率いるポジション
教室長経験を活かし、年収アップとキャリアアップを両立できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

担当エリアの教室長やエリアリーダーのマネジメントに専念し、エリア全体の目標達成を目指す役割です。エリアリーダーと協力してエリア全体の戦略を立案し、会社の成長に貢献します。入社後はまず教室長として教育理念やマネジメントの考え方、現場運営のノウハウを学び、最短1年でエリアマネージャーを任されます。教室長としては生徒指導（カリキュラム作成、進路指導、成績管理など）、保護者応対、講師育成、集客の戦略立案・実行、各種イベント運営、教室運営業務などを担当します。授業対応はほぼありません。昇給は年2回、成果による給与テーブル昇給と昇格機会があり、賞与は年2回で支給実績は平均2〜3か月分です。役職手当や退職金制度もあり、上のポジションを目指せる環境です。

【具体的な業務内容】
■教室長として
・生徒指導（カリキュラム作成、進路指導、成績管理など）
・保護者応対
・講師育成
・集客の戦略立案、実行
・各種イベント運営
・教室運営業務など
※授業対応はほぼありません。

■エリアマネージャーとして
担当エリアの教室長やエリアリーダーのマネジメントに専念しエリア全体の目標達成を目指す役割です。
エリアリーダーと協力してエリア全体の戦略を立案し、会社の成長に貢献します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

1教室あたり：社員1～2名
講師数：20名程度
生徒数：100名程
4～5教室を1エリアとし、リーダーやエリアマネージャーを中心とした相談・連携しやすいサポート体制が整っています◎
（毎日2回のMTGあり）

【こんな方におすすめ】
・教室長経験を活かして年収アップを目指したい方
・マネジメント職で上位のポジションを目指したい方
・エリア全体の戦略立案に携わりたい方