年収500万〜800万円、昇給・賞与年2回でキャリアアップを目指せます
教室長経験を活かし、エリア全体を統括するポジションへ進めます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

担当エリアの教室長やエリアリーダーをマネジメントし、エリア全体の目標達成を目指す役割です。入社後はまず教室長として教育理念やマネジメントの考え方、現場運営のノウハウを学び、最短1年でエリアマネージャーを任されます。生徒指導、保護者対応、講師育成、集客戦略、イベント運営などで培った経験を、エリア単位の戦略立案に活かせます。年2回の成果による昇給や賞与に加え、昇格機会もあり、エリアの成長とともに収入とポジションを高めていけます。

【具体的な業務内容】
■教室長として
・生徒指導（カリキュラム作成、進路指導、成績管理など）
・保護者応対
・講師育成
・集客の戦略立案、実行
・各種イベント運営
・教室運営業務など
※授業対応はほぼありません。

■エリアマネージャーとして
担当エリアの教室長やエリアリーダーのマネジメントに専念しエリア全体の目標達成を目指す役割です。
エリアリーダーと協力してエリア全体の戦略を立案し、会社の成長に貢献します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

1教室あたり：社員1～2名
講師数：20名程度
生徒数：100名程
4～5教室を1エリアとし、リーダーやエリアマネージャーを中心とした相談・連携しやすいサポート体制が整っています◎
（毎日2回のMTGあり）

【こんな方におすすめ】
・教室長経験を活かして、年収アップとポジションアップを目指したい方
・エリア全体の戦略立案やマネジメントに挑戦したい方
・成果に応じて昇給・昇格を狙いたい方