年収400万円〜470万円からスタートできる、未経験歓迎の法人営業求人です。
成果が評価に直結し、半年ごとの評価で昇給・昇格を目指せます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業の人事担当者へテレアポを中心に連絡し、アポイントを獲得するのが主な仕事です。RA（リクルーティングアドバイザー）とチームを組み、会社の売上の出発点を担います。現在の採用状況、採用職種や人数、ターゲット、勤務地、他社エージェントの利用状況、紹介料の許容範囲などを細かくヒアリングし、事前情報を充実させることで受注率を高めます。ご自身の働きが成果に直結する手応えを感じられます。IS（インサイドセールス）で成果を出せば、RAや他部署など、希望と適性に応じたキャリアを描くことも可能です。昇給は年2回、賞与は年3回あり、インセンティブ（条件有）も用意されています。

■インサイドセールス：
RA(リクルーティングアドバイザー)とチームを組み、
テレアポを中心とした営業手法で、企業人事担当者からアポイントを獲得することが仕事内容となります。

インサイドセールスは、会社の売上のスタートラインを創る部署であり、
だからこそ「自分がかけた、あの1本の電話があったからこそ、その先の売上も、新しい企業様との出会いが生まれた」と、成果につながる価値を証明し続けることがミッションとなります。

また、ただ単に電話をかけるのではなく、当社のツールやデータベースを活用しながら「戦略的」な対応をすることで、「量＋質」の営業力、提案力を磨くことができますので、企業人事担当者との良好な関係構築や自身のキャリアアップにもつながります。

具体的には、
・現在の採用状況
・採用職種や人数
・採用ターゲット（大学群・文理・人物感など）
・勤務地
・他社エージェントの利用状況
・紹介料の許容範囲
など徹底的に細かくヒアリングして事前情報を充実させる（パスの質を上げる）ことで、
受注率が変わりますので、ご自身の介在価値をダイレクトに感じることができます。
（インセンティブあり／条件有）

キャリアステップとしては、
ISでしっかりと成果を出すことで、
RAや他部署など、ご希望と適性によって、次なるキャリアを描くことが可能です。

■Note記事：ISの仕事／社員インタビュー
https://note.com/think_twice/n/n1505755d63fc

合計：7名
内訳：マネージャー1名
　　　RAリーダー 2名
　　　RAメンバー 2名
　　　ISメンバー 2名

【こんな方におすすめ】
・営業で収入アップを目指したい方
・成果を評価に結びつけたい方
・将来はキャリアの幅を広げたい方