年収500万円〜800万円、個人成績に応じたインセンティブ制度あり
評価・昇給・昇進は年2回、営業の専門性を活かして上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

すでに接点のある企業を対象に、採用状況や育成課題、検討タイミングを捉えながら適切にアプローチし、新卒研修やリスキリング研修の商談機会をつくるポジションです。単なるテレアポではなく、今提案すべき企業を見極め、フィールドセールスにつながる良質な商談を創出する役割を担います。休眠リードや過去商談企業の掘り起こし、ヒアリング、CRM更新、商談化率向上に向けたスクリプトや切り口の改善まで任されます。法人営業の経験を、成果に直結する形で伸ばせる環境です。

＜ポジション概要＞
人材育成ソリューション事業部において、既存リードに対するナーチャリングと商談創出を担うインサイドセールスポジションです。
すでに接点のある企業に対して、タイミングや課題感を見極めながら適切なアプローチを行い、新卒研修やリスキリング研修の商談機会をつくっていきます。
単なるテレアポではなく、企業ごとの採用状況や育成課題、検討タイミングを捉えながら、
「今、提案すべき企業」を見極め、フィールドセールスにつながる良質な商談を創出する役割です。

＜業務内容＞
・既存リードに対する電話、メール、オンライン接点によるアプローチ
・休眠リードや過去商談企業の掘り起こし
・企業の採用人数、育成体制、検討時期、課題感のヒアリング
・新卒研修、リスキリング研修に関する商談機会の創出
・フィールドセールスへのトスアップ、および必要情報の整理
・リードステータス管理、接触履歴管理、CRM更新
・商談化率向上に向けたスクリプト、訴求、切り口の改善
・対象企業の優先順位付けと、アプローチリストの整理
・GTM戦略に沿ったターゲット企業へのアプローチ実行
・営業・マーケ・事業部内メンバーとの連携によるナーチャリング施策改善

【こんな方におすすめ】
・法人営業で商談獲得の経験を活かしたい方
・数字目標に向けて継続的に行動量を出せる方
・顧客の状況を引き出し次の一手につなげたい方