経営と近い距離で、年収アップとキャリアアップを狙える人事ポジション
採用戦略から制度設計まで、上のポジションを目指せる中核の役割です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人事機能の立ち上げメンバーとして、採用戦略の立案から制度設計、組織づくりまで幅広く任せられるポジションです。評価制度の運用・見直しや、店舗責任者との採用要件設計などを通じて、経営陣と直接議論しながら組織の中核を担えます。経験や成果に応じて年収アップを目指せるのも特長です。

本ポジションでは人事機能の立ち上げメンバーとして、
採用戦略の立案から制度設計、組織づくりまで、経営と近い距離で幅広くお任せします。

■主な業務内容:
● 採用戦略の設計、実行
● 採用広報の企画(SNS・採用サイト運用)
● 面接・候補者対応
● 人事制度の設計・改善提案
● 評価制度の運用および見直し
● 店舗責任者との採用要件設計
● 組織課題の抽出・改善提案

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・経験を活かして年収アップを目指したい方
・制度を創る側として組織づくりに関わりたい方
・上のポジションを目指してキャリアを築きたい方