年収500万〜700万円、昇給随時で成果が収入に反映されやすい
Q表彰制度あり。ディレクター昇格で年収1,000万円以上も可能

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

昨年10月に立ち上げたインサイドセールス部門を拡大・強化するための営業マネージャーです。プレイヤーとしてではなく、5〜30名規模のチームを統括し、営業KPIの設計や数値分析、四半期達成見立てを通して組織で成果を出すことが求められます。リーダーとの1on1や進捗管理、成果未達メンバーの改善設計に加え、部長・役員クラスとの定例MTGで改善提案や取引拡大の提案も担います。まずはプロジェクトでMgrとして現場の成果づくりを経験し、新しいプロダクトの立ち上げを牽引できるキャリアを目指せます。

■インサイドセールス：架電・架電履歴入力、スクリプトに沿ったヒアリング・アポイント獲得、フィードバック共有（架電内容：リピート査定ご案内、査定未完了顧客への状況確認等）
■業績管理：営業KPI設計、数値分析・課題特定、四半期達成見立て作成、生産性向上施策の実行
■チームマネジメント：5〜30名規模のチーム統括、リーダーとの1on1・進捗管理、成果未達メンバーの改善設計、成功事例の型化・展開
■クライアント折衝：部長・役員クラスとの定例MTG、改善提案・戦略共有、取引拡大に向けた提案

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

スタート時はインサイドセールス部門（株式会社BuySell Technologies様常駐）を想定しています。
チーム全体で成果を目指す社風。

【こんな方におすすめ】
・10名以上の組織でリーダー層の育成と数値責任を担ってきた方
・チーム連携が得意で、数字改善を形にしたい方
・マネジメント経験を活かし、上位ポジションへのキャリアアップを目指す方