年収450万円〜700万円、半期ごとの昇給チャンスあり
資格手当や資格取得制度で、キャリアの幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒採用のフロント担当として、事業部長をはじめとする現場メンバーと密に連携しながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画・遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。採用戦略の企画立案から、オペレーション、入社後の活躍施策まで一貫して担当でき、これまでの経験や志向に合わせて役割を柔軟に決めていきます。具体的には、採用戦略の企画立案・実行、人材の要件定義と求人票作成、エージェントやダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラルなど各採用チャネルを通した母集団形成、選考から採用決定までのコミュニケーションプランと採用ストーリーの設計、面接・面談を含む候補者対応、採用オペレーションの改善などを担当いただきます。ゆくゆくは管理職のポジションも狙えます。

新卒採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。

これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、
ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。

＜具体的には＞
・採用戦略の企画立案・実行
・人材の要件定義、求人表作成
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等）
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計
・面接・面談等含む候補者対応
・採用オペレーション改善等

上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただきたくことも可能です。
ゆくゆくは管理職のポジションも狙えます！

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両立したい方
・宅地建物取引士などの資格を活かしたい方
・新卒採用全般をリードする役割に挑戦したい方