年収336万円〜370万円、固定給で営業のキャリアを始められます
賞与年2回・昇給年1回、派遣元責任者として専門資格も身につきます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

企業様への対応から派遣スタッフの選定・フォローまでを担当する、人材派遣の法人営業です。担当企業は既存取引先が中心のルート営業で、テレアポや飛び込み営業による新規開拓はありません。求人の掲載・ブラッシュアップ、求職者との面談、職場見学の案内、就業中スタッフの定着フォローまで一連の業務を任せます。1人あたり3社〜5社を担当し、派遣元責任者講習を受講して、営業としての専門性と資格を積み上げられます。個人ノルマはなく、チームで目標を達成する文化の中で、将来の昇給や賞与を見据えて着実にキャリアを築けます。

◆業務について?
【概要】
人材派遣営業として、企業への対応から派遣スタッフの選定・フォローまで幅広くお任せします。
担当企業も既存がほとんどであり、ルート営業がメインです。
派遣スタッフのアプローチ手段も反響営業であり、全ての業務においてテレアポや飛び込み営業などの開拓はございません。

【具体的な業務内容】
◎集客・求人作成
自身の担当する企業の求人情報や企業が求める点などをヒアリングし、indeedなどの求人媒体へ掲載やブラッシュアップを行います。

◎求職者との面談（1日1〜2名程度）
媒体の求人経由で応募のあった求職者とお仕事の希望条件をすり合わせます。
6〜7割が対面での面談（カフェや現地周辺など）となり、オンライン電話面談も選択肢として用意しています。

◎職場見学の案内・同行
求職者と一緒にクライアント先の倉庫や現場へ訪問し、実際の職場の雰囲気を案内します。
出社初日は職場まで同行し、不安解消のフォローも実施します。

◎就業中スタッフの定着フォロー
実際に働き始めた派遣スタッフさんの様子を見に行き、「困ったことはないか」などの相談に乗り、長く働けるようサポートします。（1人あたり最大100名程度のスタッフを担当）

◎担当企業へのルート対応
すでに取引のある既存企業様との定期的な打ち合わせや、人材に関するヒアリングを行います。状況により異なりますが、1人当たり3社~5社程度を担当して頂きます。

◆1日の業務の流れ（イメージ）?
◎午前
尼崎の事業所に出社し、求人票の確認・構成のブラッシュアップなどの事務作業

◎午後
応募者との面談や担当企業へ訪問し、就業中スタッフの様子を確認・フォロー面談

◆働き方の特徴?
◎月の半分以上は「直行直帰」！自由度の高いスケジュール
関西圏（兵庫、大阪、京都メイン）の面談場所や企業様への直行直帰が非常に多いお仕事です。わざわざ尼崎の事業所に戻る必要がないため、自分の裁量で効率よくスケジュールを組むことができます。

◎個人ノルマ一切なし！チーム達成を喜ぶカルチャー
インセンティブ（歩合）や、厳しい個人ノルマはありません。チーム全体での目標達成を目指す協力的な文化なので、未経験からでも焦らず自分のペースで成長できます。

◎担当企業が少なく、深く寄り添える
一般的な派遣会社では何十社も担当することがありますが、当社は1人「3〜5社程度」と非常に少数です。その分、企業様やスタッフさん一人ひとりと深い信頼関係を築くことができます。

関西営業所は20～30代の営業メンバー4名が在籍しています。
業界未経験者も活躍しており、安心してスタートできる環境です。

【こんな方におすすめ】
・営業未経験から固定給で専門職としてキャリアを始めたい方
・派遣元責任者の資格を取り、将来の年収アップを目指したい方
・個人ノルマに追われず、チームで成果を積み上げたい方