昇給は年2回、評価に応じて給与アップを目指せます
資格を活かし、管理職などの上のポジションも目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

バックオフィス業務（経理・会計など）に関するお困りごとを人材面で解決する法人向け新規営業です。経理や財務の部長・課長にヒアリングし、人材不足や採用人数などの課題に合わせた提案を行います。入社後は社内営業研修と約1年のクライアント先現場研修で専門知識を身につけ、将来は業務効率化の提案や管理職へのキャリアアップも可能です。新規法人との契約獲得にはインセンティブ制度もあります。

【子育てとの両立可能！】
バックオフィス業務(経理・会計など)に関するお困りごとを人材面で解決！コスト削減・業務効率化に向けた提案も行います◎
法人向け営業（新規）を担当していただきます

具体的には…

バックオフィス部門の現状をヒアリング
「人材が不足している」
「何名採用したい」など
人材面の困りごとを解決するプランを提案

ゆくゆくは業務効率化への提案など含めた
提案を行えますよ♪

《クライアントは？》
経理や会計等の専門業務のアウトソースを
希望されている企業様。業界はさまざまです！

《入社後の流れ》

・入社説明
　入社当日は、オリエンテーションがあります
　↓
・社内での営業研修
　営業の基礎を、先輩社員から教えてもらいます
　また、営業同行や、営業電話、現場研修に向けた事務関連の研修も実施！
　↓
・営業研修後、約1年のクライアント先での現場研修
　クライアントは、経理部や財務部の部長や課長なので、ヒアリングや提案をする際に、専門的な知識や経験が必要になります。
　そのため、実際に派遣事業部の一員となり、一通りの実務を経験することで、営業活動へ還元できるようなカリキュラムを組んでいます！
　↓
・研修後、営業として業務スタート！
　すべての研修で得た知識・経験を活かし、クライアントへ訪問していただきます

＼未経験でも安心のサポート体制／
まずは、先輩との同行からスタート。
どんなことをヒアリングしているのか
それに対してどんな提案をするのか。
近くで学んでコツをつかんでいきましょう。

＼まずは聞くことが大事／
最初はお客様のお声にしっかり耳を傾け、
情報を正しく持ち帰るだけで大丈夫。
また、お客様からもらった情報から、課題を見つけるために、
現場研修を行いますので、入社時点では、分からないことが多くても問題ありません！
さらに、どんな提案をするかは
上司と相談のうえ、決めていくので、少しずつ学んで、成長することが可能です◎

寄り添った提案を行うことで
お客様から信頼されるパートナーに！
提案力は少しずつ身につければOK。
自分のペースで取り組みましょう！

《将来のキャリアパス》
＼スキル＆キャリアUPが可能／
コンサルティング要素が強いので
お客様の抱えている課題に踏み込んだ
提案力が身につきます！

社内でのジョブチェンジや
管理職へのキャリアアップも希望があれば可能♪

昇給チャンスは年に2回！
日々の頑張りをしっかり評価します◎

責任者：40代男性
同僚　：70代男性、50代男性、30代女性、20代女性

【こんな方におすすめ】
・年収アップや昇給を目指したい方
・資格を活かしてキャリアを広げたい方
・将来は管理職を目指したい方