年収600万円〜750万円を想定できる労務・給与のポジションです。
労務実務5年以上の経験と資格を活かし、人事全般での専門性を高められます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

労務問題（メンタルヘルス・コンプライアンス）への相談対応や制度整備、安全衛生活動の運営に加え、人事システム（人事管理・勤怠・人事評価）の運用・管理を担当いただきます。人事関連規定の管理や法改定対応、労使協定手続き・行政届出、雇用契約書などの人事関連契約の締結・管理もお任せします。まずはご経験やスキルに応じた業務から担当し、将来的には人事領域を俯瞰して制度運用・組織推進に関われるよう、キャリアの幅を広げていけます。想定年俸には残業代を含みます。

まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。
将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。

▼主な業務例（ご経験・適性に応じて調整）
まずはご以下業務のうちから、経験やスキル・適正に応じて業務にアサイン致します。
（はじめからすべてご担当いただくということではございません）
・労務問題（メンタルヘルス、コンプライアンス）への相談対応、制度整備、外部
・安全衛生活動（衛生委員会実施およびフォローなど）
・人事システム（人事管理、勤怠管理、人事評価システム）の運用/管理
・人事関連規定の管理、法改定対応、労使協定手続き・行政届出
・雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理
・人事制度・業務プロセスの見直し、DX推進、業務効率化の企画・実行

人事課では、採用・評価・研修・労務などの各業務に主担当を配置し、課員どうしが連携しながら業務を進めています。
まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきますが、将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。

【配属部署名】
総務部　人事課

【こんな方におすすめ】
・労務実務5年以上で、キャリアアップを目指したい方
・人事システムの運用・管理経験を専門性として活かしたい方
・制度企画や組織推進にも関わり、上流工程へ進みたい方