年収500万円〜650万円で、採用戦略の企画から担えるポジションです
資格や経験を活かし、人事としてキャリアを一段上へ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人事部門の中核メンバーとして、中途採用を中心に担当していただきます。単なるオペレーションではなく、採用戦略の立案から実行までをリードするポジションです。年間計画・母集団形成・KPI管理を組み立て、エージェント、ダイレクト、リファラルの各チャネル運用（比率8:1:1）を進めます。面接・面談の設計や面接官トレーニング、採用広報・イベント企画にも携わり、採用要件のすり合わせや求人票作成、入社後フォローまで一貫して関わります。グループ全体を横断して各社の採用を支援する「ホールディングス採用チーム」での勤務です。エージェント的なリクルーティング視点（RA/CA両面）を活かした動き方が求められます。

【仕事内容】
人事部門の中核メンバーとして、中途採用メイン担当としてお任せします。
単なるオペレーション業務ではなく、「どう採用するか？」を企画から実行までリードするポジションです。

【具体的には】
・採用戦略の立案と実行（年間計画・母集団形成・KPI管理）
・エージェント／ダイレクト／リファラルなど各チャネル運用（比率：8：1：1）
・面接・面談の設計、面接官トレーニング、採用広報・イベント企画

　　中途：採用要件のすり合わせ、求人票作成、入社後フォロー

※グループ全体を横断して各社の採用を支援する「ホールディングス採用チーム」での勤務となります。
　そのため、【エージェント的リクルーティング視点（RA/CA両面）】を活かした動き方が求められます。

部長 兼 マネージャー：1名
メンバー：新卒領域4名＋中途領域2名　※一部事業会社にも人事機能あり

【こんな方におすすめ】
・採用の成果を数字で追い、戦略から見直したい方
・年収アップを目指しながら人事としての専門性を高めたい方
・RA/CAの両面経験を武器に、採用の上流を担いたい方