年収700万円〜1200万円で、マネジメントキャリアを築ける
資格を活かし、EMとして組織を率いる次のステージへ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

保険業界に特化した基幹システム「同社®」の開発組織で、エンジニアリングマネージャーとして、チーム運営と組織の成長を担っていただきます。入社後はまず開発メンバーとしてプロダクトや業界理解を深めていただき、その後マネジメント業務を段階的にお任せします。年2回の昇給（8月/2月）があり、平均昇給率は+11.3%（2024年度）です。チームの生産性向上や技術的負債への対応、中長期の技術ロードマップ策定など、経営に近い視点で意思決定に関われる役割です。ご希望やご経験に応じて技術的な支援を担っていただくことも可能です。

【業務内容】
エンジニアリングマネージャーとして、開発組織の生産性・スキル向上に取り組みつつ、
プロダクトと組織の成長を支えるチーム運営を担っていただきます。
入社してすぐは、開発メンバーとしてプロダクトや業界理解を深めていただき、
その後、マネジメント業務を段階的にお任せしていきます。
ご希望やご経験に応じて技術的な支援を担っていただくことも可能です。

【具体的な業務】
◼ 組織文化の醸成
・オープンで挑戦的なエンジニアリングカルチャーの推進
・チームの一体感や帰属意識の向上を目的としたイベントや施策の企画・実行
・社員のエンゲージメント向上に向けた組織の価値観やビジョンの浸透支援

◼エンジニアの生産性・スキル向上の支援
・開発チームのパフォーマンス可視化とボトルネックの特定
・生成AIや自動化ツールの導入を通じた開発プロセスの効率化・生産性向上の推進
・AI技術を活用したコードレビュー支援やドキュメント作成など、最新技術の実装検討と導入支援
・個々のスキルや志向に応じた成長支援の設計（1on1や育成プランの作成 等）
・業務改善やプロセス標準化による属人化の解消
・チーム横断での技術研修や勉強会の企画・推進

◼ エンジニア採用・技術広報活動
・技術イベントへの登壇や技術ブログの発信を通じた採用ブランディングの強化
・HRチームと協働し、エンジニア採用に向けた施策を企画・推進
・採用面接への参加や候補者とのコミュニケーションを通じたカルチャーフィットの確認

◼ 技術的負債への対応と意思決定
・プロダクトの中長期的な成長を見据えた技術的負債の受け入れ・解消の判断
・チームと連携したリファクタリング計画や中長期の技術ロードマップの策定
・優先順位付けの明確化と、非機能要件（性能・保守性など）への取り組み推進

開発環境
・言語： Python, TypeScript
・サーバーサイド：Django, Express
・フロントエンド：React
・インフラ：AWS(ECS, EC2, Lambda), Terraform, CDK
・ミドルウェア：Hasura, AWS(Aurora MySQL, Redis, OpenSearch, S3)
・CI/CD：GitHub Actions
・モバイル：ReactNative, TypeScript, Firebase
・データ：AWS(S3, Athena, Glue), Redash
・ツール：GitHub, Docker, Slack, Sentry, Datadog, Notion
・AIツール：Github Copilot, Gemini,Devin, Cursor, ChatGPT

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・Web開発の実務経験5年以上の方
・5〜10名規模の開発組織でマネジメントを経験された方
・メンバーの1on1や評価に携わり、育成を進めてきた方