年収アップを目指せ、昇給と年2回の賞与もあります
提案を任される経験を積み、上のポジションを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ご契約後・設計完了後から業務がスタートするため、営業的なクロージングや売上ノルマはなく、住まいの仕上げに集中できます。お客様の要望を汲み取り、内装・外装・照明を含めたトータルコーディネート提案を行っていただきます。創業40年以上のグループで土地の仕入れから設計・施工・アフターメンテナンスまで一貫して行っているため、提案内容を実現しやすい環境です。経験を重ねるほど任される範囲が広がり、キャリアアップを目指せます。

■仕事内容
当社のインテリアコーディネーターは、ご契約後・設計完了後から業務がスタートします。

営業的なクロージングや売上ノルマはなく、「住まいをどう仕上げるか」に集中できるポジションです。
お客様の要望を汲み取りながら、内装・外装・照明を含めたトータルコーディネート提案を行っていただきます。

当社グループは創業40年以上。
土地の仕入れ・販売・設計・施工・アフターメンテナンスまでグループ内で一貫して行っており、設計・工務・現場との連携が取りやすく、提案内容が実現しやすい環境です。

また、一般的なハウスメーカーのように決められた仕様から選ぶだけではなく、IC自身が空間全体を考えながらコーディネート提案を行える裁量があります。
お客様への仕様提案はIC主導で進められるため、自身の提案が空間づくりに反映されやすい環境です。

■具体的な業務内容
・内装仕様の決定（床材・クロス・建具・住宅設備など）
・外装仕様の提案（外壁・屋根 等）
・照明計画・電気図の作成（未経験者が多い分野のため、やり方は丁寧に教えます）
・3Dパース作成（必須ではありません。操作や考え方は指導します）
・見積内容の調整・確認（原価算出や発注業務は行いません）
・標準仕様の選定・見直し（より良い仕様へのアップグレード提案など）

■打ち合わせについて
・お客様との打ち合わせ回数は平均3回
・仕様確定後、変更契約を行います
・長期にわたる細切れ対応は少なく、提案に集中しやすい進行フローです

■分業体制について（安心して働ける理由）
・発注業務：工務担当が対応
・見積作成：基本は工務担当（繁忙時のみICが内容拾いを手伝うことあり／数量・原価調査などは行いません）
・図面修正：意匠図は設計士、電気図はICが担当（未経験でもOK）
・現場対応：基本は現場監督
・社内検査：監督と同席
・ICが施工管理寄りや営業補助になることはありません

インテリアコーディネーターの業務を3名のチームで行っており、
インテリアをコーディネートする担当と間取りを考える担当(設計士)に分かれています。
新たにご入社いただく方には、主にインテリアコーディネーターとして従事いただく予定です！

【こんな方におすすめ】
・コーディネーターとして収入アップを目指したい方
・資格や経験を活かして上のポジションを目指したい方
・提案力を磨いて専門性を高めたい方