年収336万円〜1000万円、評価が収入に直結する環境です
資格手当や宅建士手当で、資格を活かした収入アップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

仕入・査定・リノベ・販売・契約まで一気通貫で担当します。数万円〜数億円の案件を扱い、訳あり物件や権利整理が必要な案件にも取り組みます。最高年収8475万円の実績があり、歩合は青天井です。評価はシンプルで、数字を出した人が報われる仕組みです。宅建士として専任登録すると月3万円の宅建士手当が支給されます。役職と年収は実力で上がるため、キャリアの上積みを目指せます。

【POINT】
◆仕入～販売まで一気通貫
仕入・査定・リノベ・販売・契約まで。
低ロット案件を軽視せず、扱うのは数万円～数億円。
分業ではなく、すべてを自分で動かすからこそ、
『事業を回す力』が最短で身につく。

◆他社が理解できないリスクを、利益に変換
訳あり・権利整理・再生案件。
他社が手を出せないものに価値を見出す。
複雑さを分解し、価値に変換する。
この「リスクを利益に変える力」こそが、
稼げる不動産営業の本質だ。

◆年収上限なしの評価制度
最高年収8475万円。歩合は青天井。
評価はシンプル。数字を出した人間に返す。
月収1000万円超も支給実績がある。

◆社員旅行 年3回
タイ、沖縄、北海道、大阪、キャンプ。
仲間と共に、遊びも全力。

◆年3回の長期休暇
GW・夏季・年末年始。
5日以上の連休取得OK。
まとまった休暇でしっかり自分をメンテナンス。

◆仕事に全振りできる環境
家賃無料の社員寮。
昼休憩+シエスタ休憩（60分+60分）。
ジム・ドリンク完備。
仕事に集中できる環境は、用意してある。

結果を出した人間から、次のステージに進んでいく。

【具体的な業務】
▼1. 顧客対応（架電）
自社リストをもとに顧客へ架電。
物件の状況や売却意向をヒアリングして、案件の入口を掴む。

▼2. 調査
物件の権利関係、法令、相場を確認。
案件の輪郭を掴み、リスクと可能性を見極める。

▼3. 精査
買取価格や販売戦略を組み立てる。
どう捌けば利益になるか、自分で設計。

▼4. 契約
売主との交渉、条件調整、契約締結。
数万円から数億円まで、案件の大小は問わない。
採算が合うことが重要。

▼5. 価値創出
権利調整やリフォーム、トラブル対応など手を加える。
他社が「難しい」で終わらせる案件を、一つずつ商品にしていく。

▼6. 販売
自分で仕入れた案件を、自分で売る。
契約・決済まで担当し、利益を最大化する。

3部体制（配属先は採用を決めた上長の部）
■20代～30代前半の男女が活躍中

【こんな方におすすめ】
・年収の上限を決めず、成果で稼ぎたい方
・資格を活かして収入アップを目指したい方
・数字で評価される環境で力を試したい方