年収400万円〜1000万円を目指せる、インセンティブ連動の報酬設計
創業5期目で売上13億から60億へ、次の100億を担うコアメンバーに

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

建設・不動産・事務の企業と求職者の両面を担当し、企業への新規・既存商談から人材ニーズの確認、求人の条件ヒアリングから提案までを一人で手がけます。職場見学の同席や就業後のフォローまで一貫して担うため、スタッフの転機に深く関われます。月間の契約人数目標3〜5名に向けて成果がインセンティブに反映され、年収アップを目指せる環境です。実績を積んで直接雇用による大手企業への転職サポートにも関わり、将来はコアメンバーとして役割を広げられます。

■ 仕事内容
建設・不動産・事務といった企業と、就業を希望する求職者の両面サポートをお任せします。
ワンストップで入口から出口まで求職者と深く向き合えるため、「派遣での就業」で終わらせず、
ゆくゆくは「直接雇用で大手企業への転職」をサポートすることも可能です。
スタッフの人生の転機に深く介入し、直接感謝される圧倒的な介在価値を得られます。

【業務内容】
・新規・既存商談
・人材ニーズの確認
・取引先拡大に向けての営業活動
・求人の条件ヒアリング～提案
・職場見学の同席
・(就業決定後)派遣スタッフの就業フォロー
・派遣スタッフの再契約確認や付随する事務処理

【具体的な行動目標】
ーーー
・活動目安（月間）：架電数 約80件 ／ 企業商談数 5〜15件 ／ 求職者面談 15件 ／ フォロー面談 10件
・業務割合：RA（企業）業務6割 ／ CA（求職者）業務3割 ／ フォロー1割
・目標（KPI）：月間契約人数 3～5名

金融、不動産、広告代理店のトップセールスマンが数多く在籍しております。
営業経験がない方も多くエンジニア、アパレルの販売員、保健室の先生など様々なご経歴の方が活躍しております。

弊社は成長途中の企業なので、1人1人がチームのため人のためにという思いを持ち一丸となっております。
会社の成長や新規事業の立ち上げにより多くのポジションが生まれており20代でマネージャーや責任者を務め経験を積むことができます。

【こんな方におすすめ】
・人材派遣や法人営業の経験を、年収アップに結びつけたい方
・顧客折衝の経験を活かして、成果で評価されたい方
・急成長企業でコアメンバーとして役割を広げたい方