年収500万円〜650万円、昇給年1回・賞与年3回の待遇で腰を据えて働けます
資格手当や資格取得制度があり、幹部候補として上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

半導体・電気電子部品メーカーで、現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導などを担当していただきます。課題を見つけて改善策を提案・実行し、クライアントへの相談や提案も行います。年収500万円〜650万円で、昇給年1回・賞与年3回の制度があり、資格手当や資格取得制度もあります。幹部候補として、マネジメントの幅を広げながらキャリアアップを目指せる環境です。

■現場従業員の労務管理・勤怠管理・育成指導等
■課題抽出と改善に向けた対策の提案・実行等
■クライアントへの相談や提案等

変更の範囲：変更なし

※営業所4人（事業部内120人）

【こんな方におすすめ】
・人事・労務の経験を活かして年収アップを目指したい方
・資格を活かしてキャリアを積みたい方
・将来は幹部として組織を率いたい方