経験を活かして年収アップを目指せる、上場企業のリユース事業で活躍できます
買取から販売まで関われるため、市場価値を高めながらキャリアを広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

勤務先はリユースセンターで、買取・メンテナンス・在庫管理・インターネット販売・受注管理・発送までを一気通貫で行っています。その運営全般を任せるポジションです。年収は343万円〜470万円、賞与は年2回（1.5ヶ月分）に加え業績により決算賞与もあります。アルバイト・パートスタッフのマネジメント、来店されたお客様への対応、買取金額の見積もり提示と交渉などを担当します。30カテゴリーもの商材に触れ、市場相場を読み解くスキルを身につけられることも魅力です。店長や販売職で培った経験を、キャリアアップにつなげられる仕事です。

■業務内容
勤務先となるリユースセンターでは買取業務からメンテナンス、在庫管理、インターネット販売、受注管理、発送までを一気通貫で行なっており、
こうしたリユースセンターの運営に関わる全般業務をお任せいたします。

【具体的には】
・アルバイト・パートスタッフのマネジメント
・商品のご売却に来店されたお客様の対応
・買取金額の見積もり提示と交渉
・その他、センター運営業務全般

■特徴：今のご経験を生かして「自分自身の市場価値を高められる」職種です。
　・商品の買取から販売のための商品化や梱包など、幅広い業務を通じてさらなる成長が可能
　・30カテゴリーもの商材に触れていく中で、市場相場を読み解くスキルを得られる

【社風と評価について】
20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。
役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、社歴や年齢に関わらず出した成果を正当に評価する社風で、
半年に一度評価を行います。

また、成長産業を舞台に、若手に大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化があるため、
年功序列ではなく、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多い環境です。

【社内表彰制度について】
結果だけでなく、挑戦のプロセスや主体的な取り組みを全社で評価し、讃える独自の表彰制度があります。
創業期から大切にしてきたキックオフミーティングにて行われる、社員同士が互いの成果や貢献を認め合う、「商売を心から楽しむ」文化を体現するイベントの1つです。
仲間や会社を支え続けた社員に贈られるアワード「Thank you of the Year」、最も成果を残し、輝いた社員に贈られるアワード「Best of ME」のアワードがあります。

【その他の勤務地】
東京都江東区、神奈川県横浜市港北区、愛知県名古屋市中区、福岡県福岡市南区

【こんな方におすすめ】
・店長・副店長として店舗運営に関わってきた方
・数字を追う仕事で成果を出してきた方
・自分の市場価値を高めて年収アップを目指したい方