年収アップを目指せるインセンティブ制度あり
入社2〜3年でマネジメントに携わるチャンスあり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

営業または人事の配属を予定しており、面接時に希望の配属先をうかがいます。営業では、お客様のニーズに応じて自社のエンジニア人材派遣を提案し、企業のITにおける課題解決に取り組みます。人事では採用業務を中心に、分業せず裁量権をもって一気通貫で担当いただきます。営業や人事の活動に加え、戦略企画・チーム管理・事業部計画にも携わり、将来の幹部候補として経験を積めます。昇給は年2回、インセンティブ制度もあり、キャリアアップを目指せる環境です。

【具体的な業務】※面接時にご希望の配属先をうかがいます。
■営業職
顧客と個人の双方の選択肢を広げ、成長を後押できる「両手型」ならではのやりがいを実感できます。
①取引先法人の新規開拓
お客様のニーズに応じて、自社のエンジニア人材派遣を提案します。
企業のITにおける課題解決に取り組む、ITコンサルとしての側面を有します。
※飛び込みなど、無作為な新規開拓はありません。
※弊社はインフラにもシステム開発にも強く、提案できるサービスの幅の広さが強み。
「どんな課題に対しても提案いただける」と、お客様からも高く評価されています。

②エンジニアのキャリアプロデュース
お客様先（常駐先）へ配属となったエンジニアに対して、定期的な面談やキャリアカウンセリングをふまえ、担当案件の調整などを行います。
一人あたり30～40名のエンジニアを担当し、自社の社員が働きやすい環境を整えます。

■人事職
採用業務を中心に、分業せず裁量権をもって一気通貫で担当いただきます。
①採用業務
新卒&中途採用
採用戦略の策定及び実行や、採用チャネルの選定、担当者とのリレーション構築を行います。
採用候補者との面接・面談、クロージングに加え、入社後のフォローもお任せします。

②その他業務
人事制度策定や人材開発（教育、研修）、組織活性化施策の立案・実行などまだまだやりたいことが多くあります。
離職率防止策の立案・実行にも着手いただきます。
※上記以外にもやりたいと手を挙げれば人事領域幅広くお任せします！

営業、人事いずれも大手出身の優秀な元プレイヤーが現在マネージャーとして在籍。
現場をしっかり理解した人間が上司になります。
チームは20～30代中心のフラットな環境で、コミュニケーションが活発です。
ビジネスパートナーとして、適切な距離感を保ちつつも、切磋琢磨して互いに成長しあう環境です。
仕事を中心にキャリアを考えたい、という方はモチベーション高い仲間と取り組めます。

【こんな方におすすめ】
・将来の幹部候補としてキャリアを築きたい方
・インセンティブでの成果を給与に反映させたい方
・IT業界で課題解決に取り組みたい方