年収1000万円〜1300万円を選考で決定。VPoEとして組織を率いるポジションです
役職手当や賞与2回で、マネジメントの経験を年収と昇給に直結させられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

3,000万人が利用するSaaS「RESERVA」の開発組織を牽引するエンジニアリングマネージャーです。CTOのもとでエンジニア約20人を統括し、採用・評価・育成の仕組みづくりから、開発生産性やエンジニア文化の醸成までを包括的に担っていただきます。経営直下で裁量を持ちながら、開発ロードマップの策定、組織体制の計画立案、技術選定、技術的負債の解消などに取り組み、プロダクトの成長を支えます。マネジメントの実績を上位ポジションへのキャリアにつなげたい方に向いています。

■ 募集背景
当社は、「誰もが使える便利なインターネットサービスを創る」ことをミッションとして掲げています。当社の事業ドメインである「予約業務領域」は、依然としてアナログ作業が多いことが課題です。予約システム業界トップシェアの【RESERVA】を通じて、業界全体のデジタル化および自動化に取り組んでいます。

自社開発サービスの【RESERVA】は2014年のサービス提供開始以降、導入企業数は右肩上がりで成長を続けており、シェアの獲得・拡大も順調です。さらなる事業強化・組織強化を進めるため、エンジニアリングマネージャーを募集しています。

■ 業務内容
RESERVAのプロダクト戦略を達成するための様々な業務を担っていただきます。他部門と共に事業を推進するための開発ロードマップの策定、組織体制の計画立案や育成と採用、開発現場での課題解決から組織運営、技術的負債の解消や課題解決、技術選定など、プロダクト成長のために取り組んでいただきます。

・ビジネス視点を取り入れた技術面からの事業推進
・サービス品質向上のための施策の企画および実施
・中長期的な視点からの技術選定
・技術的負債や課題の解決
・エンジニア組織のパフォーマンス最大化
・エンジニア組織のモチベーション向上施策の企画及び実施
・開発プロセスの最適化とチームビルディング

CTOのもとエンジニア約20人を統括していただきます。

【こんな方におすすめ】
・マネジメント経験を年収アップにつなげたい方
・CTOを目指し、経営に近い立場で組織を率いたい方
・採用・評価・育成の仕組みづくりを手掛けたい方