年収アップと昇給・賞与で、教室長として稼ぐ力を伸ばせる
入社2年目で教室長へ昇進できるキャリアアップの道がある

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は副教室長として本社・教務部長の研修を受けながら校舎運営を学び、半年程度で基準に達すれば教室長としてデビューします。教室長になると校舎運営全般を任され、生徒40〜60名のカリキュラム作成や成績管理、校舎売上計画の策定・実行まで担当します。その後は上級教室長、教務部長、事業推進部長へとキャリアの選択肢も広がります。

【仕事内容】
個別指導塾「TESTEA（テスティー）」の教室長として、校舎運営全般をお任せします。
単なる学習指導に留まらず、生徒・保護者・講師を巻き込み、
一つの拠点を経営するダイナミズムを実感できるポジションです。

1. 教務マネジメント（成績向上に向けた伴走型の課題解決）
・生徒40〜60名程度のカリキュラム作成・成績管理
・教材研究、入試情報の収集、過去問分析
・講師（大学生・社会人）へのフィードバックと授業クオリティの管理
※テスティーに通う多くの生徒様は偏差値～50くらいの状態で入塾されます。

2. 営業・カウンセリング（会社ではなく生徒のための提案）
・新規問い合わせへの体験授業提案、入塾面談
・季節講習前の受講提案（押し売りではなく、課題解決に必要な分量を見極め提案します）
・数値目標に基づいた校舎売上計画の策定・実行

3. コミュニケーション（信頼関係の構築）
・保護者面談を通じた家庭環境の把握と進路相談
・生徒のモチベーション管理と居場所づくり

【キャリアパス】
入社後は、副教室長として、本社・教務部長からの研修を受けながら教室長のもとで校舎運営を学びます。
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半年程度で基準に達すれば、教室長としてデビュー！
デビュー後はペア制度が適用され、上級教室長との定期MTGやslackにてサポートを受けられます！
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更にその後は、上級教室長として後輩教室長のサポートや、新規開校校舎の立ち上げ責任者を担います。
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その後は教務部長や事業推進部長、他には人事部やマーケティング部などの選択肢もございます。

【その他の勤務地】
神奈川県横浜市港北区

【こんな方におすすめ】
・年収アップとキャリアアップを両方狙いたい方
・教室長として校舎経営に挑戦したい方
・教育業界で管理職を目指したい方