年収400万円〜800万円、インセンティブ制度で成果を収入に反映できます
1年目から成果次第で稼ぐことも可能。資格取得手当で専門性も伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法人企業の採用課題をヒアリングし、求める人物像や採用計画を整理したうえで、自社の人材紹介サービスを提案する営業職です。契約後はオンボーディングや定例MTGでフォローも行います。あわせて外部の紹介エージェントとの提携先開拓やパートナー管理も担当し、採用成功までを一気通貫で手がけます。応募から内定、入社までのプロセス管理やKPI分析を通じて、採用支援のプロとしてキャリアを積み上げられる環境です。

【法人営業・エージェントマネジメント】未経験から“営業のプロ”へ／企業の採用課題を解決するコンサルタント募集！風通し抜群の環境でチャレンジしませんか？
※経験者の方も積極的に募集しております。

【仕事内容】
法人企業の採用支援と、外部エージェントのマネジメントを担うハイブリッドポジションです。**

企業の採用課題を捉え、最適な人材獲得の仕組みを構築する役割です。
自社の人材紹介サービスを提案しながら、外部の紹介エージェントとの連携・コントロールも行い、
「採用成功」までを一気通貫でリードしていただきます。

◆ ＜具体的な業務内容＞
■ 1. 法人企業への提案営業（新規・既存）
企業へ採用課題をヒアリング
求める人物像・採用計画の整理
自社サービス（人材紹介/採用支援）の提案
契約締結後のフォロー（オンボーディング、定例MTGなど）

■ 2. エージェントマネジメント（外部パートナー管理）
外部紹介会社の開拓・アライアンス構築
パートナーとのリレーション強化
求人理解のレクチャーや打ち合わせの実施
候補者紹介の質向上・スピード改善のディレクション
候補者のアサイン管理・進捗コントロール

■ 3. 採用プロジェクトのディレクション
応募〜内定〜入社までのプロセス管理
応募不足や歩留まりの改善提案
スカウト/母集団形成の戦略立案
内定クロージング支援（条件調整・動機付け）

■ 4. データ分析・改善
各エージェントの成果分析
面談率/書類通過率/内定率などのKPI管理
採用成功を最大化するための改善サイクル構築

【こんな方におすすめ】
・成果に応じた収入アップを目指したい方
・資格を活かして専門性を高めたい方
・営業から上のポジションを目指したい方