年収360万〜700万円、個人成績に応じた年2回のインセンティブ支給で成果がしっかり報われる環境です
役員直下の採用チームで組織拡大を担い、新卒採用のプロフェッショナルとしてキャリアを築けます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

新卒採用戦略・戦術の企画・立案から、採用媒体の運用・改善、母集団形成(媒体管理・ダイレクトリクルーティング・学校へのアプローチ)、選考対応、内定者フォローまで、採用プロセスの上流から下流まで一連の取り組みに責任を持って携わっていただきます。採用マーケットの情報収集や新施策の立案・効果検証も担当し、採用HPや採用ピッチ資料、広報記事といった採用ブランディング施策の企画・実行にも関わります。年2回の昇給・昇進評価があり、役員直下での経験が次のキャリアへとつながります。

＜新卒採用＞
■職務詳細
新卒採用担当者として、戦略・実行全般にてご活躍いただきます。
担当領域は主に ビジネス職（営業、マーケ、カスタマーサクセス、コーポレート等 ）です

■業務内容
・新卒採用戦略・戦術の企画・立案
・採用媒体の運用・改善・企画
・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ）
・選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー）
・内定者フォロー
・採用マーケット情報収集
・新施策の立案と実行、効果検証
・新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など）
・入社オリエンテーション、入社時研修
・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート

＜採用広報＞
■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など）
※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。

＜その他人事関連業務＞
■オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など）
■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート
■表彰制度の企画・運用サポート

【こんな方におすすめ】
・新卒採用の実務経験を活かし、年収アップとキャリアアップを目指したい方
・成果に応じたインセンティブで、自分の仕事がしっかり評価される環境で働きたい方
・ビジネス職出身として、人事・採用の分野で専門性を高めたい方