インセンティブは個人の月間達成率に応じて青天井で支給されます
デジタル査定で昇格スピードが早く、上のポジションを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

医療機関のクリニックや病院に向けて、医薬品購入のコスト削減を手伝う「共同購入サービス」と、薬局の不動在庫を安価で届ける「みんなのお薬箱サービス」を提案します。第1フェーズではこの2サービスの拡販を担当し、第2フェーズでは既存のご利用先へ医療機器や電子カルテのアップセルに取り組みます。お客様の経営パートナーとして課題解決を考える姿勢が求められ、業界未経験からの転職者が大半です。入社後は座学とOJTで業界や商品知識を学べます。

主にクリニックに対し、医薬品購入のコスト削減をお手伝いする「共同購入サービス」と薬局の不動在庫を安価で病院やクリニックにお届けする「みんなのお薬箱サービス」を提案、運運フォロー等を行っていただきます。
単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決に臨む姿勢が必要となります。
医療業界未経験からの転職者が大半となりますので、医療業界、医薬品の知識がなくても問題ありません。入社後に座学とOJTで業界や商品の勉強をします。
第1フェーズは、共同購入サービス、みんなのお薬箱サービスの拡販を担ってもらいます。
第2フェーズは、上記サービスをご利用のクライアントへ、医療機器や電子カルテなどのアップセルをおこなっていきます。

【職務詳細】
■取り扱い商品
○仕入れサポートサービス
○みんなのお薬箱サービス
○医療機器
○電子カルテ

《仕事の流れは？》共同購入編
▼お電話で訪問日のアポを取得
▼訪問またはオンラインでサービス案内
▼担当部署がお見積書を作成
▼コスト削減額の提示と見積書を提出
▼担当部署に引継ぎ／フォローも兼ねて訪問も
※事前にアポイントを取って営業をします。飛び込みはしません。
電話でのpushのアポイント、DMやFAXなどのpullのアポイントとなります。
※訪問またはオンラインでのご提案となります。

《仕事の流れは？》みんなのお薬箱編
▼反響のあったクリニックへお電話
▼お電話でサービス内容をご提案
▼ご契約の意思を確認後、お申込書をFAXで送付
▼お申込書を受領後、担当部署へ提出
▼アカウント発行ができたら、クライアントへ操作説明
※すべてお電話で完結します。

◆サービス詳細は下記よりご確認ください。
HP
https://kusurinomadoguchi.co.jp/
インスタグラム
https://www.instagram.com/kusurinomadoguchi_recruit/

◆未経験から活躍できるよう、研修制度は充実しています。
・入社後の研修内容
入社直後：人事側主導での2週間の研修を行います。会社や組織についての研修や、社会人マナーなども幅広く学んでいただきます。
※期間や予定は変動の可能性有

人事研修後：部署に配属されます。そこで半年間近く現場での研修を経て、適切なチームに配属がされていきます。

◎入社から2週間は研修のほか、配属後も1～2ヶ月かけて先輩や上司が同行・レクチャーします。
◎研修では、営業の基本的なビジネスマナーをはじめ、商品知識やルールの習得、勤務する上で必要なシステム操作などを
学んでいただきます。
◎先輩社員との同行（OJT）では、アポイントの取り方、機器設置に関するサポートなど、クライアントとの実際のコミュニケーションを体験していただきます。

◆充実しているインセンティブ制度
実績に応じて、インセンティブが支給されます。トップ営業マンになると月額100万円以上のインセンティブを貰っている方もいます。

◆キャリアプラン
入社6ヵ月から1年程度でサブマネージャーに昇格者がでています。

◆年収例
一般社員　520万（内インセンティブ89万円）
サブマネージャー　1017万円（内インセンティブ534万円）

【こんな方におすすめ】
・営業の成果を収入に直結させたい方
・インセンティブで稼ぎたい方
・将来は責任者として活躍したい方