実績に応じたインセンティブで年収アップを目指せる
入社半年でサブマネージャーに昇格した実績もあり

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

調剤薬局の経営者様に対し、当社商材を使ってコスト削減や顧客満足度向上につながるサービスをご提案します。提案後の運用フォローや経営アドバイスまで担い、単なる商品の売り込みではなく、お客様の経営パートナーとして課題解決に取り組む新規開拓営業です。成果がインセンティブに反映され、昇格も早いため、キャリアを着実に広げられます。

調剤薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。
単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決のご提案を行う新規開拓営業のお仕事です。

【運営サービス】
・EPARKくすりの窓口
・EPARKお薬手帳
・みんなのお薬箱
・仕入れサポートサービス　など

◆サービス詳細は下記よりご確認ください。
HP
https://kusurinomadoguchi.co.jp/
インスタグラム
https://www.instagram.com/kusurinomadoguchi_recruit/

◆未経験から活躍できるよう、研修制度は充実しています。
・入社後の研修内容
入社直後：人事側主導での2週間の研修を行います。会社や組織についての研修や、社会人マナーなども幅広く学んでいただきます。
※期間や予定は変動の可能性有

人事研修後：部署に配属されます。そこで半年間近く現場での研修を経て、適切なチームに配属がされていきます。

◎入社から2週間は研修のほか、配属後も1～2ヶ月かけて先輩や上司が同行・レクチャーします。
◎研修では、営業の基本的なビジネスマナーをはじめ、商品知識やルールの習得、勤務する上で必要なシステム操作などを
学んでいただきます。
◎先輩社員との同行（OJT）では、アポイントの取り方、機器設置に関するサポートなど、クライアントとの実際のコミュニケーションを体験していただきます。

◆充実しているインセンティブ制度
実績に応じて、インセンティブが支給されます。トップ営業マンになると月額100万円以上のインセンティブを貰っている方もいます。

◆キャリアプラン
24新卒では入社6ヵ月で3名もサブマネージャーに昇格者がでています。

◆年収例
一般社員　520万（内インセンティブ89万円）
サブマネージャー　1017万円（内インセンティブ534万円）

【その他の勤務地】
愛知県名古屋市中村区、大阪府大阪市中央区、広島県広島市南区、香川県高松市、福岡県福岡市中央区

【こんな方におすすめ】
・実績に応じて収入を伸ばしたい方
・将来マネージャーを目指したい方
・法人営業で課題解決の提案力を磨きたい方