年収600万円〜900万円で、採用領域のマネジャーとして上のポジションを目指せます
採用の仕組みづくりから関われるため、キャリアの幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

当社の採用と育成の考え方を形にするため、採用領域のマネジメントをお任せします。採用専任者として1人目の採用となり、全社の経営戦略の策定段階から参画して採用戦略を立て、実行まで担っていただきます。社長や担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行・仕組み化をリードしてください。社内各部門と連携して採用プロセスを改善し、採用目標の達成を目指します。採用エージェントや外部協力会社との連携も担当いただきます。採用の仕組みを立ち上げ、チームを組成していく経験を積めるポジションです。

当社の採用と育成哲学を実現・実行するべく、採用領域のマネジメントをお任せいたします。
採用専任者として1人目の採用であり、仕組みづくりからチーム組成まで、幅広い業務を経験できます。

【具体的な業務】
・社長や担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略・実行・仕組み化をリード
・全社経営戦略の策定から参画し、採用戦略を策定・実行
・社内各部門と連携しながら、採用プロセスを実行・改善し、採用目標を達成
・採用エージェントや外部協力会社との連携など

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

現在、人事責任者を社長が兼任しており、新卒・中途の一次面接および面談は基本的に社長が率先して担当しています。
現在80名の組織であり、執行役員などの各部門長とも距離が近く、
組織のあり方や採用活動について議論する機会が豊富にあります。
採用チームはこれからつくる段階です。

【こんな方におすすめ】
・採用の仕組みづくりからマネジャーとして経験を積みたい方
・年収アップとキャリアアップを両立させたい方
・IT事業会社での採用人事の経験を活かしたい方