年収500万円〜800万円、賞与年2回（実績4か月分）で報酬を狙える
資格取得奨励金や資格手当があり、スキルを年収につなげやすい

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

空調設備制御（計装）システムや工場の生産ライン制御システムを対象に、制御設計の専門性を活かして働けるポジションです。入社後はスキルセットや希望に合わせて、ハードウェア設計、ソフトウェア設計、またはその両方（フルスタック）から担当領域を決めていきます。ラダープログラムやタッチパネル画面の設計、制御盤の電気回路設計や筐体設計などを、社内の設計・製造・施工が一貫した体制の中で手がけられます。定期昇給（2025年実績 約4.5%UP）や昇格昇級制度（年1回）もあり、専門性を磨きながら上のポジションを目指せます。

■募集背景：
多様なエンジニアが活躍できる「器」があります
八光オートメーションの強みは、設計・製造・施工を社内で完結できる一貫体制です。上場を機に案件が多様化する中、技術部では「電気設計（ハード）」と「ソフト設計」、それぞれのプロフェッショナルを増員します。「専門性を極めたい」方も「領域を広げたい」方も。型にはめるのではなく、あなたの適性と志向に合わせ、最大限に輝けるポジションを用意するのが当社のスタイルです。

■お任せしたい仕事内容：
あなたのスキルに合わせて「担当領域」を決定
大規模施設の「空調設備制御（計装）システム」および、工場の「生産ライン制御システム」が主なフィールドです。 「上流工程で支える」「プログラムで動かす」「全てを統括する」など、アプローチは一つではありません。
入社後、ご自身のスキルセットや希望に合わせて、以下のいずれかの業務（または組み合わせ）をお任せします。

【A：ハードウェア設計メイン（電気・製缶）】
・電気回路の仕様検討・設計（ラフ図作成）
　CADによる清書・トレース業務は、専任のCADスタッフが担当します。
・制御機器（ブレーカー、PLC、インバータ、サーボ、TP等）の選定
・制御盤の筐体設計（製缶設計・外形図作成）
※「ソフトは苦手だからハードに専念したい」という方も歓迎です。

【B：ソフトウェア設計メイン（制御・IT）】
・PLC（三菱、キーエンス等）のラダープログラム設計
・タッチパネル画面の設計・構築
・計測システムのアプリ開発や遠隔監視システムの構築
※「図面は読める程度で、プログラミングに集中したい」という方も歓迎です。

【C：フルスタックエンジニア（両方担当）】
仕様検討からハード設計、ソフト設計、現地調整までを一貫して担当
※「一つの案件を、仕様決めから納品まで丸ごと自分でコントロールしたい」という方には、プロジェクト単位でお任せします。

■入社後の成長・キャリアの展望
「ひとつの道を極める」のも「幅を広げる」のも、どちらも正解です。面談であなたの理想を聞かせてください。
スペシャリストの道（深める）：
特定領域（ハードまたはソフト）の技術を深掘りし、社内で「この分野なら彼に聞け」と言われる、代えの効かない技術エキスパートを目指せます。
フルスタックへの道（広げる）：
まずは得意分野からスタートし、徐々に隣接領域（ハード⇔ソフト）を学ぶことで、設計全体を俯瞰できる万能型エンジニアを目指せます。
マネジメントの道（率いる）：

■当社の環境：個性を尊重する自由な社風
★現場の声で、あえて「元の環境」に戻しました！
使用ツールは「ACAD-DENKI（AutoCAD互換）」です。 実は以前、高機能なCADを導入した時期がありました。しかし、現場から「当社のオーダーメイド設計には、以前の自由度の高いCADの方が合っている」という意見が挙がりました。 会社としてその声を真摯に受け止め、業務効率を慎重に比較・検証した結果、元の環境に戻すことを決断しました。一度導入したものを戻すことは容易ではありませんが、私たちは「形式」よりも「エンジニアが最もパフォーマンスを発揮できる環境」を何より優先しています。

【こんな方におすすめ】
・制御盤の設計経験を活かし、年収アップを目指したい方
・資格を取り、資格手当を含めて報酬につなげたい方
・PLCや制御ソフトの経験を次のキャリアに結びつけたい方