年収427万円〜795万円、昇給・賞与のある安定基盤で腰を据えて働ける
要件定義や基本設計など上流工程を担い、上のポジションを目指せる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

銀行全体に関わる社内システムの新規開発・導入・保守にあたり、社内関係部署や外部ベンダー・協力会社と連携しながら、超上流工程（要求仕様・要件定義）から基本設計までを中心に取りまとめていただきます。自社内開発としてシステム設計の調整や折衝を主導し、プロジェクトを推進する役割です。担当は各店舗のシステム、インターネットバンキング、勘定系・ATM、住宅ローンなどの融資系商品、ネットワーク・インフラ基盤と幅広く、単なるコーディングではなく、要件定義やベンダーコントロール、ユーザー部署との調整が業務の中心となります。ご経験やポジションにかかわらず上流工程から関われるため、キャリアの幅を広げやすい環境です。

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◆仕事概要?
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銀行全体に関わる社内システムの新規開発・導入・保守において、社内関係部署および外部ベンダー・協力会社と連携し、各案件の超上流工程（要求仕様、要件定義）から上流工程（基本設計）を中心に取りまとめていただきます。
自社内開発としてシステム設計における各種調整や折衝を主導し、プロジェクトを円滑に推進する役割を担っていただきます。

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◆業務詳細?
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・各店舗（インストアブランチ）で利用しているシステム
・インターネットバンキング
・勘定系、ATMなどで利用しているシステム
・住宅ローン、無担保ローン等融資系商品全般
・ネットワーク・インフラ基盤構築

※単にプログラミングやコードを書く手作業ではなく、上流工程での要件定義やベンダーコントロール、ユーザー部署・関連部署との円滑な調整業務が中心となります。

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◆ポジションの魅力?
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・ご経験やポジションにかかわらず、自社事業の上流工程からダイレクトに関わることができます。
・エンドユーザー（行員やお客さま）からの直接的な意見やフィードバックを聞くことができるため、ご自身の開発成果をすぐに実感できるやりがいがあります。

マネージャー層：約20名
メンバー層：約40名
男女比は約8:2で男性が多く、年齢層は30代〜40代が中心の落ち着いた組織です。
中途入社者がほぼ9割以上を占めており、SESやSIerなど多様な背景を持つメンバーが活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・要件定義・設計の実務経験を活かし、キャリアアップを目指したい方
・ベンダーや社内関係部署との調整を主導する役割に挑戦したい方
・銀行業界で社内SEとして専門性を高めたい方