年収350万〜450万円、賞与は年2回。店長への昇格を目指せます
入社2年を目途に店長登用、その先の管理職キャリアも用意

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験からでも専属トレーナーのもとで店舗運営業務を始め、店長として必要なマネジメントを段階的に学べます。入社2年を目途に店長登用される流れで教育を行い、昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(7月・12月)です。店長の次は、複数店舗を管理するSI(複数店舗管理責任者)、ユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。役職手当や資格取得支援制度もあり、キャリアを積むほど待遇面でも前進できる環境です。ブランドごとのマニュアルとタブレットの動画を使った研修で、着実にステップアップしていけます。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・店長として年収アップとキャリアアップを目指したい方
・資格取得支援制度を活かして専門性を高めたい方
・将来は管理職や店舗開発に挑戦したい方