年収350万〜450万円で、店長として着実に収入アップを目指せます
入社2年を目途に店長登用、その先は複数店舗管理やエリア職へのキャリアパスも

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを学んでいきます。入社2年を目途に店長登用される教育体制があり、昇格・昇給を目指せる仕組みです。半年ごとに目標設定をしてマネージャーと面談を行うため、成長を実感しながらキャリアアップできます。その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー、エリアマネージャー、店舗開発業務などの道も用意されています。賞与は年2回（7月・12月）、昇給は年1回（4月）です。

店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、
キャリアを目指して頂きます。
入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

その後はSI（複数店舗管理責任者）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。

【教育研修】
未経験の方でも安心して働き始められるようブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。

※業務内容の変更範囲：なし

【こんな方におすすめ】
・店長として年収アップとキャリアアップを目指したい方
・マネジメント職で役職を上げていきたい方
・安定した飲食チェーンで長く働きたい方