年収392万円〜、賞与は年2回。資格や実績がそのまま評価につながる環境です
入社4年目以降は拠点責任者への抜擢も。早期のキャリアアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様からの買取依頼をもとに、ご自宅へお伺いして商品の状態を確認し、価値を再定義して査定金額をご提示するフィールドセールスです。月間4万件の依頼に基づく完全反響型の営業のため、効率よく提案に集中できます。30ジャンル以上の商材を扱うため、商品知識と目利き力が身につき、自分の市場価値を高めていけます。経験や年齢に関係なく評価される会社で、未経験から副責任者・責任者へステップアップした社員もいます。

■業務内容：完全反響型の反響営業

月間4万件の依頼に基づく「完全反響営業」となっており、効率良く営業に集中することができます。
弊社のフィールドセールスは、お客様に対して＋αの価値提供ができるところが特徴です。
お客様一人ひとりに合わせた提案をしていくため、提案力が身につきます。
また、30ジャンル以上の商材を扱うため、営業スキルだけでなく商品知識と「目利き力」も養われ、自分自身の市場価値を高めることができます。

【具体的には】
・買い取り希望の商材のリユース提案
　└ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する
・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示
　└規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算
　

■特徴：
・AIを活用したデータドリブンなビジネスモデル：IT×リアルでオペレーショナルエクセレンスを推薦しています。
・業界最大級の高回転率：23.5回以上の回転率となっており、収益性が高いビジネスモデルです。
・リユース業界の安定性：少子高齢化が進むことによる市場縮小が相次いでいるなか、リユース業界は右肩上がりの需要となっております。

全13拠点に展開しており、各拠点4名～20名前後の社員構成となっています。そこにアルバイト・パートスタッフが5名～20名程度在籍しています。

【社風について】
20代がメインで活躍している環境で、部署の平均年齢は28歳と比較的若い組織です。
役職者20名中16名が20代の社員ということもあり、成長産業を舞台に若手に大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化が根付いています。
主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多く、出した成果については社歴や年齢に関わらず半年に一度評価を行います。

【社内表彰制度について】
結果だけでなく、「挑戦のプロセス」や「主体的な取り組み」をを全社で評価し、讃える独自の表彰制度があります。
創業期から大切にしてきたキックオフミーティングにて行われる、社員同士が互いの成果や貢献を認め合う、「商売を心から楽しむ」文化を体現するイベントの1つです。
仲間や会社を支え続けた社員に贈られるアワード「Thank you of the Year」、最も成果を残し、輝いた社員に贈られるアワード「Best of ME」のアワードがあります。

【その他の勤務地】
東京都府中市、埼玉県和光市、千葉県千葉市花見川区、愛知県名古屋市中区、大阪府大阪市東住吉区、大阪府吹田市、兵庫県神戸市兵庫区、福岡県福岡市南区

【こんな方におすすめ】
・年収アップやキャリアアップを目指したい方
・接客経験を活かして提案力を磨きたい方
・未経験から手に職をつけて上のポジションを狙いたい方