年収アップとインセンティブで、実績を給与に反映できる
資格取得制度や昇給・賞与で、長く積み上げていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

永年ご利用いただいている既存顧客を訪問し、点検・補修や定期メンテナンスを担当します。アフターメンテナンス以外に商品を販売できた場合は、年収にプラスして実績に応じたインセンティブを獲得できます。実績はそのまま評価に反映される仕組みです。昇給は年1回、賞与は年2回。資格取得制度もあり、キャリアを積み上げやすい環境です。

弊社製品を使用いただいている既存顧客へのアフターメンテナンスの対応をお願いします。
※新規の電話がけ、個人宅への訪問など、開拓営業はありません。
　お客様から当社へお電話やメールでのご依頼があってからの対応となります。

【具体的には】
永年、弊社製品を使用いただいている既存顧客を訪問し、
点検・補修や定期メンテナンス業務を行ないます。
特に高度な技術を必要としないため、簡単な製品の部品交換や
取扱いの再説明などが中心となります。
それ以外の重度な故障などは、持ち帰って工場へ依頼します。

所長（40代前半）、営業職３名（30代～40代）、メンテ担当（50代）、取付担当（20代）、事務担当（女性）

【こんな方におすすめ】
・販売の実績を年収に結びつけたい方
・資格を取得してキャリアアップしたい方
・メンテナンス経験を活かして収入を伸ばしたい方