年収320万円〜420万円で、ケアマネとして資格を活かせる環境です
資格手当や昇給・賞与があり、経験を積んでステップアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ケアマネジャーとして、ケアプラン作成や介護関係者・医療関係者との担当者会議の開催を担当します。利用者様が快適な日常生活を送れるよう支援し、事務所を拠点にご利用者様宅や関係機関を訪問します。月給は基本給200,000円に資格手当10,000円、職務手当30,000円が加わり、合計240,000円です。昇給は年1回、賞与は年2回（入社1年後から）あり、ケアマネとしての経験を給与と役割の両面で積み重ねられます。資格取得制度もあるため、専門性を高めながら長く働けます。

【お任せする仕事内容】

●ケアマネジャー業務全般

ケアプラン作成。
介護関係者、医療関係者、当事者とその家族で、介護サービスに関する会議の開催。
利用者様が快適な日常生活を送れるようサポートなど。

事務所を拠点にご利用者様宅、関係機関を訪問します。
（原付バイク・自転車で訪問）

【1日の流れ】

朝9時 ・・1日のスケジュールを確認、サービス調整等で各事業所の担当者と電話対応
10時・・モニタリング訪問　2件
11時半・・モニタリングの記録
12時・・昼休み（1時間）　昼食は自由です
13時半・・担当者会議開催
14時・・認定調査でご自宅訪問
15時・・担当者会議会議録作成、認定調査票作成
17時・・ご利用者様やご家族様のご要望をお聞きしたり、クレーム対応など、翌日のスケジュール確認
18時・・退勤

※仕事の情報共有は「LINE WORKS」で
リアルタイムで確認できます。（社用スマホを支給）

【こんな方におすすめ】
・ケアマネの資格を活かして年収アップを目指したい方
・資格手当や昇給で収入を安定させたい方
・経験を重ねて専門職としてステップアップしたい方