達成率に応じたインセンティブで、年収アップを目指せる報酬設計です。
派遣会社との関係づくりを積み重ね、稼働と売上に直結する役割へ進めます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人材派遣事業で、派遣会社・紹介会社との新規提携先開拓と既存パートナーとの情報交換、案件共有、条件調整を担っていただきます。どの案件にどの派遣会社が強いかを踏まえた座組みを設計し、事業責任者・営業チームと中長期の人材供給戦略を企画・実行します。達成率に応じたインセンティブは明確な基準で支給され、昇給は年2回、賞与は年2回あります。20代のリーダー職も多く抜擢されているチームで、成果を積み重ねてさらに上のポジションを目指せます。

人材派遣事業における 「派遣会社ネットワークの構築・拡大」 を担っていただきます。

■具体的には
・人材派遣会社・紹介会社との新規提携先開拓
・既存パートナー企業との定期的な情報交換・案件共有・条件調整
・自社案件に対する応募・稼働状況のモニタリングと改善提案
・「どの案件ならどの派遣会社が強いか」など、得意領域を踏まえた座組み設計
・事業責任者・営業チームと連携した、中長期の人材供給戦略の企画・実行
※ 契約書フォーマットの細部調整そのものがメインではなく、
　「どのパートナーと、どんな関係性で、どれだけ人材を供給してもらうか」 を設計する立場です。

【新規開拓】
企業情報をあらかじめリサーチしたうえで、電話やWEBをメインに企業へアプローチ。
必要に応じて訪問活動を行い、企業に人材派遣サービスをご提案。

【人材のマッチング】
いただいたニーズをもとに、その企業で活躍できる人材のマッチング＆採用を行います。
就業後のフォローもお任せしますので、求職者の定着を支援しましょう！

20代中心のチームで、男女比は6:4。
未経験入社が約8割を占め、リーダー職にも20代が多く抜擢されています。
女性管理職も活躍中。

【その他の勤務地】
東京都千代田区、神奈川県藤沢市、埼玉県さいたま市大宮区、千葉県松戸市、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市博多区

【こんな方におすすめ】
・派遣会社との提携で成果を伸ばし、年収アップを目指したい方
・売上や稼働人数などの数字を追い、達成率で評価されたい方
・営業の経験を活かして、人材供給の仕組みづくりに関わりたい方