採用の実務経験を活かし、年収アップを目指せる
採用戦略の立案から効果測定まで一貫して担えます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

採用戦略の企画と実行（中途・新卒）を軸に、ダイレクトリクルーティングやエージェント、SNSを組み合わせた採用チャネルを設計します。Instagram・X・Wantedly・TikTokなどを活用した母集団形成から、採用LPやオウンドメディア、社員インタビューの企画・制作、採用イベント（カジュアル面談・Meetupなど）の企画運営まで幅広く担当します。面接対応や候補者体験の設計、オンボーディング支援も行い、採用データの分析と改善サイクルの構築まで手掛けていただきます。採用の専門性を発揮しながら、キャリアの次のステップを描ける仕事です。

【仕事内容】
母集団形成から面接対応、効果測定までの一連の流れをご担当いただきます。

＜具体的には…＞
・採用戦略の企画、実行（中途／新卒）
・採用チャネル設計（ダイレクトリクルーティング・エージェント・SNSなど）
・SNSを活用した母集団形成（Instagram／X／Wantedly／TikTokなど）
・採用広報（採用LP、オウンドメディア、社員インタビュー等の企画・制作）
・採用イベントの企画・運営（カジュアル面談、Meetupなど）
・面接対応、候補者体験設計、オンボーディング支援
・採用データ分析と改善サイクルの構築

※業務内容の変更範囲：当社規定

【こんな方におすすめ】
・採用業務の実務経験を、より高いポジションで活かしたい方
・採用戦略からSNS・広報まで一貫して任される仕事を求めている方
・採用データ分析で成果を出し、キャリアアップを目指したい方